校内各单位：

为深入实施人才强校战略，加快推进学校一流大学建设进程，持续提升师资队伍整体水平，依据我校师资队伍建设需求，现就2026年度进人计划申报工作有关事项通知如下：

一、基本原则

1.科学规划，需求导向

立足学科发展布局、师资梯队优化、科研团队建设需求，科学制定本单位2026年度人才引进计划。

2.合理统筹，靶向引才

根据学校师资队伍建设规划，统筹增量资源与存量优化，重点引进学科建设急需紧缺人才。

二、引进人才岗位设置

2026年度引进人才岗位为“初聘—长聘”体系青年教师。

三、工作要求及材料报送

1.各单位要高度重视并充分做好人才引进计划论证，客观精准制定2026年度进人计划；

2.严格参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）填写需求学科和专业名称。若方向未明，可按一级学科申报。

3.认真填写《郑州大学2026年度公开招聘计划统计表》（附件1），经单位主要负责人签字并加盖公章后，于2026年1月6日中午12时前将纸质材料报送至综合管理中心523房间，电子版和纸质版扫描件（pdf格式）压缩后发送至rczp@zzu.edu.cn，压缩包请以“XX学院2026年度进人计划”命名。如有特殊情况，请及时联系人事部。

联系人：吕老师 王老师

联系电话：67781085

附件1：《郑州大学2026年度公开招聘计划统计表》

附件2：《研究生教育学科专业目录（2022年）》

人事部  

2025年12月29日