郑州大学2009年度公开招聘教师报名启事-郑州大学人事部

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郑州大学2009年度公开招聘教师报名启事

发布时间：2009-03-31 阅读次数：

  根据河南省教育厅规定，2009年度所有应聘郑州大学的求职者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统” （ http://zhaopin.haedu.cn/ ）报名，否则无法录用。现将有关报名的注意事项通知如下：
    一、我校所有岗位补充工作人员都要实行公开招聘（国家政策性安置人员除外），除管理人员、工勤技能人员、会计、计算机等公共性岗位由河南省人事厅统一组织招聘外，其余岗位都要通过河南省教育厅的“省属大中专学校公开招聘管理系统” （ http://zhaopin.haedu.cn/ ）进行招聘。
    二、我校2009年度的招聘计划经教育厅、人事厅审核下达后，将公布到河南省教育厅指定的网站上。网上报名时间按省里要求统一开闭，应聘者只能在规定的时间内通过网上（ http://zhaopin.haedu.cn/ ）进行报名，超过期限，系统不再受理。求职者可在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统” （ http://zhaopin.haedu.cn/ ）上查到本人应聘的进展情况。
    不登录“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统” （ http://zhaopin.haedu.cn/ ）报名的求职者，将无法进入下一步的应聘程序。已到我校报名或面试者，也必须登录该系统报名。
    三、“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统” （ http://zhaopin.haedu.cn/ ）接受报名的时间可登录 http://zhaopin.haedu.cn 查询。
    四、现场报名及资格审查工作在教育厅指导下由我校负责，应聘人员按照要求持个人简历、相关证件原件等材料到我校现场报名。
    五、报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3：1，根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试和试讲的人数及名单，并在河南省教育厅、河南省人事厅和郑州大学网站上公布。
    六、面试和试讲之后，按拟招聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员，并在河南省教育厅、河南省人事厅和郑州大学网站上公布。如体检后出现身体不合格者，按报考同一招聘岗位面试和试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。
    七、对体检合格人员，按照招聘岗位等额确定考核对象。考核结束后由我校确定拟聘用人选。并在河南省教育厅、河南省人事厅和郑州大学网站上公布。
    八、拟聘用人员经河南省教育厅审核、报河南省人事厅备案并分别在河南省教育厅网站和河南省人事厅网站进行公示。经公示无异议的人员，按人事管理有关规定和管理权限办理相关手续。

                                                              郑州大学人事处
                                                              2009年3月25日

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