关于对人事分配制度改革工作进行检查的通知-郑州大学人事部

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关于对人事分配制度改革工作进行检查的通知

发布时间：2006-12-27 阅读次数：

各院（系）：
     根据学校目标管理的有关规定，为进一步深化人事分配制度改革，促进人事分配制度改革工作科学化、合理化、制度化，经研究决定对各院（系）2006年度人事分配制度改革工作进行检查，请各单位将本单位2006年度人事分配制度改革工作相关材料报送人事处。
     一、检查内容
岗位设置方案是否科学合理，是否遵循按需设岗原则，岗位职责和任务是否明确；分配方案是否完善，是否按岗取酬、按劳分配，是否体现效率和公平原则，教职工是否满意；岗位考核方案是否结合已经推行的全员聘任制，是否以岗位聘任合同中明确的岗位职责和任务作为考核依据，是否建立了量化考核体系，量化标准是否科学合理。
    二、报送材料
    1、单位人事分配制度改革工作总结材料：单位人事分配制度改革工作整体进展情况，取得的成绩及存在的问题，对学校人事分配制度改革工作的意见和建议。
    2、岗位设置方案。
    3、2006年度岗位津贴分配方案。
    4、岗位考核方案。
纸质文档（A4纸）1份，电子文档1份，总结材料不超过3000字。
    三、报送时间
    2007年元月5日前。
    四、报送地点
综合管理中心539房间。
联系电话：67781731  67781085
E-mail：sunym@zzu.edu.cn
特此通知。

                                                                    人  事  处
                                                                   2006年12月27日

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