根据河南省人事厅《关于做好机关事业单位工人技师聘任工作的通知》（豫人〔2005〕61号）文件精神，为加强我校高技能人才队伍建设，不断提高工人队伍的整体素质，经学校研究决定，本着考聘分离、科学设岗、择优聘任、公开透明的原则，对我校工人技师实施聘任，现将有关事宜通知如下：
    一、设岗：我校2004年工人技师考核过关人数共89人，其中校本部66人、附属医院23人，省教育厅下达我校的技师岗位聘任职数为53人，按比例校本部为39人，附属医院14人。
二、条件：
技师聘任对象为已取得《机关事业单位工人技师资格证书》的在职技术工人，并应具备以下条件：
1、拥护党的基本路线和四项基本原则，认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。
2、遵纪守法，遵守学校劳动纪律，有良好的职业道德和较高的技术理论水平及实际操作技能，能认真负责地做好本职工作。
3、工作业绩突出，近三年年度考核为合格以上，无重大责任事故及行政处分、刑事处罚。
4、在生产一线、技术含量高、专业性强、技术工人较多的工种岗位上工作，且申报岗位与现岗位及资格证书工种一致，具有较丰富实践经验，能解决本工程岗位关键性的技术操作问题和工作难题；
5、具有传授技艺和培养中、高级技术工人的能力；
6、身体健康，符合所在技师岗位的需要；
对于具有独到技术专长、做出特殊贡献，获得省部级及以上劳动模范、先进工作者称号，或在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级及以上成果证书，以及在市、厅级及以上技术竞赛中获得三等奖以上的人员，可优先聘任。
本着宁缺勿滥的原则，严格按条件聘任，无合适人选指标空余，转入下年度使用。
三、竞聘上岗程序及办法：
1、组织报名：个人写出书面申请，填写《郑州大学工人技师岗位聘任报名表》；
2、资格审查；
3、公示申报人员情况，公示内容包括：通过工人技师考试工种、现岗位及申报岗位；
4、组织竞聘，办法如下：
（1）、学校成立4个工人技师竞聘推荐小组（3个校工人技师竞聘推荐小组和附属医院工人技师竞聘推荐小组）：
A、应聘人员述职，时间五分钟，内容包括：个人基本情况介绍、竞聘理由和工作设想三部分；
B、推荐小组根据岗位设置、岗位要求、条件及述职情况以无记名投票方式确定拟推荐人员名单。
（2）学校成立聘任组确定聘任名单：
A、各小组汇报拟推荐结果及人员情况；
B、聘任组根据各小组汇报情况、岗位要求、条件，以无记名投票方式确定聘任人员名单。
    5、公示聘任结果。
6、签订聘用合同，办理聘任手续。
四、时间安排：
1、组织报名     2005年12月19-20日（截至20日下午五时）
地点：人事处546房间  联系人:殷和平  电话：67781087
2、资格审查、公示申报人员情况       2005年12月21-22日
3、组织竞聘        2005年12月23日
4、确定聘任名单、公示聘任名单    2005年12月24-29日
5、签订聘用合同    2005年12月30日

附1： 郑州大学工人技师岗位聘任报名表



                                     郑州大学人事处
                                  二00五年十二月十五日
下载附件1