校内各有关单位：
    根据学校工作安排，现决定对我校专业技术二级、三级岗位人员2014年度工作业绩进行考核。现将有关事项通知如下： 
    一、考核对象：
    各单位聘任上岗的专业技术二级、三级人员。
    二、考核要求：
    1.各单位要充分认识履职考核工作的重要意义，切实加强组织领导，认真组织实施。要认真总结经验，严格审核，保证真实，确保考核效果，要把履职考核同教职工年度考核相结合，发挥考核的综合效应。
    2.各单位要就上岗人员承担研究生、本科生课程情况；指导博士、硕士研究生情况；发表论文、论著情况；获得项目、专利、奖励等情况给出具体的考核意见。
    三、考核时间安排及程序
    1月20日- 1月26日 个人填写考核表、设岗院系考核并对上岗人员给出业绩综合考核意见。
    1月27日 院系考核材料报人事处。
    由校学术委员会进行综合评估后，报校长办公会审议。
    四、报送材料要求
1、院系考核后上报《郑州大学2014年度专业技术二级、三级岗位人员工作业绩考核表》每人一式2份，A3纸打印。
2、表中所填写业绩成果中：发表论文理工医科限前两名和通讯作者，文科限独著；科研项目限主持；国家级奖励限前五名，省级二等奖以上奖励限前三名；专利限第一名。
    五、材料报送地点
    院系考核后，请将考核人员名单和个人业绩考核表按期报送人事处537房间，考核表电子版发送至kgk@zzu.edu.cn，
逾期不再受理。
   
    附件：  20150119附件：二级三级专业技术人员考核表.doc  
 

                                                                                      人事处
                                                                                   2015年1月19日