校内各有关单位：
根据河南省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发改委、科协《关于印发<河南省“555人才工程”实施意见>的通知》（豫人﹝2002﹞82号）精神，教育厅决定开展2009年度河南省教育厅学术技术带头人（即河南省“555人才工程”第三层次人选）的选拔工作。现将人选推荐工作的相关事项通知如下：
一、选拔的对象和名额
（一）选拔对象：在教育教学、科研第一线工作的人员。选拔的重点是在各自学科、专业中起骨干核心作用，以及在关系我省和本地经济建设与社会发展的重要学术技术领域中做出突出贡献、取得较大成绩的或具有较大发展潜力的年轻优秀人才。中国青年科技奖及省青年科技奖获得者、国家及省杰出青年科学基金资助者、省杰出人才创新基金资助者、省部级以上科研课题（或厅级重大科技攻关项目）和工程项目的主持人（或前三名主要参与者），博士、博士后研究人员，回国工作的海外高层次留学归国人员等可优先推荐。
国家级“新世纪百千万人才工程”的人员、享受国务院特殊津贴的人员、具有突出贡献的中青年专家，河南省“555人才工程”的人员、省管优秀专家、省辖市拔尖人才，河南省教育厅学术技术带头人荣誉获得者，不再推荐。
（三）选拔名额：每个单位限报 1 人。
二、选拔条件
1、热爱社会主义祖国，忠诚党和人民的教育事业，遵守国家法律，具有思想解放、求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德；
2、学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣，其学术和教学水平在省内和本专业领域具有一定的优势；
3、有较强的创新和组织协调能力，在学术建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树；
4、教学、教研人员须具有相应的教师资格；
5、高校教师具有副高级以上专业技术职务。
三、选拔与管理
（一）选拔
各地各单位要切实加强对人选推荐工作的领导，认真学习省委、省政府《关于贯彻<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>的实施意见》，按照《河南省“555人才工程”实施意见》精神，紧密结合人才队伍建设和师资队伍建设规划，从本地本单位实际出发，统筹规划，严格执行选拔条件和程序，切实做好人选推荐的各项工作。各地、各单位推荐的人选总数中，行政管理及教辅人员所占比例不超过20%。
选拔程序：由各地、各单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向省教育厅推荐人选；省教育厅组织专家进行审核评选；确定的人选名单将在河南省教育厅网站（http://www.hadoe.gov.cn）及相关媒体公示，入选人员由河南省教育厅颁发学术技术带头人荣誉证书，本人登记表审批后按原推荐渠道返还存档。
（二）管理
1、建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省“555人才工程”第三层次人选中教育系统的一项综合荣誉称号，各单位要结合入选人员工作的特点，主要从政治业务素质、学术技术水平、教研质量和效果等对其进行考核，一般应与年度考核同步进行，考核结果存入个人档案。人选的考核一般由各有关单位的人事管理部门组织实施。
2、建立动态管理机制。对河南省教育厅学术带头人考核中的不合格者，对有违法、违纪或其它不适于作为学术技术带头人行为的，由各有关单位的人事管理部门报我厅备案并取消其资格。
3、建立择优推荐机制。凡遇推荐第二层次（省级）“555人才工程”及第一层次（国家级）“新世纪百千万人才工程”人选时，省、市教育行政部门将根据有关规定要求，从入选河南省教育厅学术技术带头人的人选中择优推荐。
四、报送材料要求
（一）2009年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表1份（加盖单位公章）及其信息数据盘（Excel版本，请使用U盘拷贝或发送电子邮件，邮箱：kgk@zzu.edu.cn）。各推荐单位需按表格栏目统一录入，汇总表格样式从人事处师资队伍网站下载。
（三）《河南省教育厅学术技术带头人候选人选情况登记表》每人一式5份。
1、表格样式从人事处师资队伍网站下载。（正反双面打印和复印）；
2、《登记表》中“贡献、水平、效益”栏目字数不超过500字。内容应包括：①本人主持或参与的研究课题的级别和数量、获奖项目的级别和数量、主要项目概况；②发表论文和出版著作情况；③获得的荣誉称号（由县级以上人事或教育部门牵头表彰的）。可根据个人实际情况，针对上述所列的内容，有所侧重。所填内容既要简明扼要，又要真实准确，提供的各项数字均应以相关的证明材料为依据，不得使用模糊含混的字眼。如：“10余篇”、“近20项”、“省内一流”、“国际领先”等。
（四）所在单位出具的推荐人选考核材料1份。从德、能、勤、绩四个方面对推荐人选进行考核，字数控制在1500字以内，加盖推荐人选单位公章。
（五）推荐人选专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、最高学历证书以及有关培训证书等复印件1套，逐页加盖推荐人选单位公章，并须审核人签字。
（六）推荐人选2007年以来获奖荣誉证书复印件1套。另附清单1份（Excel版本，表格样式从人事处师资队伍网站下载。清单须逐页加盖推荐人选单位公章，并须审核人签字。），装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序，逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
（七）2005年以来编写的论著封面、扉页、目录，发表的论文发表刊物封面、目录及论文页复印件1套。论文须是在省级以上公开发行的刊物发表的。另附清单1份（Excel版本，表格样式从人事处师资队伍网站下载。清单须逐页加盖推荐人选单位公章，并须审核人签字。），装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。
（八）以上所有书面材料和表格均需使用计算机打印（A4型纸张）。推荐人选的专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、最高学历证书、获奖证书、培训证书、论文、论著等原件，由各推荐单位负责查验，并由推荐单位主办人员逐一签字并在清单上加盖审验单位印章。每位人选的材料单独装袋，袋上注明“2009年度河南省教育厅学术技术带头人”字样，并写明人选姓名、推荐单位。
五、材料报送时间安排和地点
以上材料请与12月21日前报送人事处537房间。
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