关于召开我校创新人才和省级青年骨干教师考核测评会议的通知-郑州大学人事部

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关于召开我校创新人才和省级青年骨干教师考核测评会议的通知

发布时间：2006-05-11 阅读次数：

各有关单位：
根据省教育厅《关于对河南省高校创新人才培养工程培养对象和青年骨干教师资助对象进行终期考核的通知》要求，我校定于5月12日在综合管理中心第四会议室，召开创新人才培养对象和省级青年骨干教师考核测评会议。

一、考核形式
1、学校对考核对象先期进行自查评估。（我处已经于2005年11月组织完成了此项工作。）
2、专家组考核验收，被考核人运用多媒体进行汇报。教育厅高教处领导全程参加考核会议。
3、专家组综合评议，对被考核对象给出评定意见（优秀比例不超过三分之一）。

二、考核答辩会议时间安排
5月12日上午8：30-9：00开幕式
5月12日上午9：00－12：00（汇报测评分两组同时进行）
创新人才培养对象考核测评（8人，每人汇报15分钟）
文科骨干教师考核测评（22人，每人汇报5分钟）
5月12日下午1：00－5：00
理科医科骨干教师考核测评（31人，每人汇报5分钟）
工科骨干教师考核测评（36人，每人汇报5分钟）

三、考核专家组构成
创新人才考核专家组由知名专家和人事处、科研处、教务处、研究生院、211办等单位处（院）长或副处长组成。
骨干教师考核专家组由相关院系院长或副院长组成。

附：2006年创新人才和省级骨干教师考核会议通知名单
                                                                                     人  事  处
                                                                                2006年5月8日

附件二
2006年创新人才和省级骨干教师考核会议通知名单

1、5月12日上午8：30—12:00
创新人才培养对象考核会议
专家组：人事处、科研处、教务处、研究生院、211办等单位处（院）长或副处长
答辩人：刘宏民、朱诚身、高丹盈、李新建、关绍康、刘金盾、陈淮、朱长连（8人，每人准备总结报告－PPT格式15分钟，带优盘上会汇报。）

文科省级骨干教师考核测评
专家组：下列有关院系院长或副院长。由各院长或副院长带队参加会议。

答辩人（22人，每人准备总结报告－PPT格式5分钟，带优盘上会汇报。）
文学院                      张鸿声聂永华林  虹    李圣华
教育学院张凤珍葛  操王  琛
历史学院张国硕
美术系魏小杰
商学院刘荣增蔡玉平郭国锋耿志民
法学院宋雅芳钊作俊马松建
公共管理学院高卫星任俊英张自慧
信息管理系臧国全付立宏
学报编辑部      陈朝云

2、5月12日下午1:00—5:00
理科医科省级骨干教师考核测评
专家组：下列有关院系院长或副院长。由各院长或副院长带队参加会议。

答辩人（31人，每人准备总结报告－PPT格式5分钟，带优盘上会汇报。）
数学系杜殿楼李雪梅柳朝阳
化学系杜晨霞刘  蒲苏运来
物理工程学院贾  瑜姚乾凯王明星刘忠侠
信息工程学院禹延光张志鸿叶阳东杨守义石  磊
基础医学院王明臣赵国强崔  晶
公共卫生学院胡东升吕全军施学忠
药学系张振中
第一附属医院于建斌赵玉林程敬亮高剑波
王怀立陈奎生
第二附属医院何朝宏牛光明
第四附属医院     曹选平

工科省级骨干教师考核测评
专家组：下列有关院系院长或副院长。由各院长或副院长带队参加会议。

答辩人（36人，每人准备总结报告－PPT格式5分钟，带优盘上会汇报。）
材料科学与工程学院王红英刘民英李海梅
张  锐        吕新广   许  群
电气工程学院王克文章  健   孔金生毛晓波万  红
高温材料研究所张海军
工程力学系马会中刘春太
化学工程学院任保增王定标   詹予忠    孙培勤   王  岩
   徐  军         蒋元力郭茶秀
环境与水利学院乐金朝李宗坤吴泽宁买文宁李清富
周振红
机械工程学院郝  伟夏伯乾
建筑学院张建涛
土木工程学院郭院成刘忠玉赵  卓
生物工程系      黄进勇      田曾元

附件三

教育厅关于对河南省高校创新人才培养工程培养对象和青年骨干教师资助对象进行终期考核的通知

各有关高等学校：
参照我厅《关于对高校创新人才培养对象进行终期、中期考核通知》（教高[2004]207号）和《关于对2001年河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象进行终期考核的通知》（教高[2004]648号）要求，我们拟于近期组织专家组对部分创新人才培养工程培养对象、青年骨干教师资助计划资助对象进行终期考核，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
1．2000年度、2001年度创新人才培养工程培养对象
2．2001年度、2002年度青年骨干教师资助计划资助对象
二、考核要求
1．学校应对考核对象先期进行自查评估。
2．专家组按照预定时间到学校进行考核验收（时间安排见附件），具体形式与我处沟通后确定。
3．被考核人应运用多媒体课件进行汇报。
4．根据专家组意见，学校对被考核对象给出评定意见（评定等次分为：优秀、合格。优秀数量一般不超过被考核对象的三分之一）。
5．考核结束后，学校应对考核情况写出书面总结。
三、考核内容
1.创新人才培养对象：培养对象计划任务完成情况；经费使用情况；教学及科研情况，包括主持国家或省级重大科研项目及取得的标志性学术成就等方面；学科学术梯队建设情况。
2.青年骨干教师：资助项目完成情况；教学和科研情况；个人成长情况，包括学位、职称、科研能力、奖励等方面。
各高校要高度重视此项工作，认真组织，周密安排。同时，按照绩效管理原则，做好人才年度考核，使考核工作科学化、规范化、制度化。

二○○六年三月十日

上一条：关于统计未办理高等学校教师资格证书的人员...
下一条：关于省教育厅对我校第一批、第二批骨干教师...