为了便于工伤认定、伤残鉴定及工伤待遇申办等工作的开展，更好的为相关职工做好服务，现将工伤认定、伤残鉴定及工

伤待遇申办流程及相关要求公布如下：

一、工伤认定申报流程

1.工伤发生后24小时内由所在单位向人事处社保科报案备案；

2.工伤发生后7个工作日内，由所在单位向人事处提交工伤事故报告，说明工伤事故发生过程和救治情况，加盖单位公章。同时还需向人事处社保科提交受伤人员的如下材料：

（1）医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书；（2）不少于两人的证人证言（证言上要求按指纹），证人身份证复印件1份；（3）受伤人员身份证复印件1份，《工伤认定申请表》。

3.社保科整理材料填写汇总表，在规定时间内将材料送至郑州市人社局工伤处进行工伤认定。

4. 郑州市人社局工伤处将在受理材料的60个工作日作出是否认定工伤的结论，结论将以书面的形式通知所在单位。社保科通知当事人前来领取认定书。

二、伤残鉴定申报流程

伤情稳定后，工伤人员依据自己的伤情提出进行伤残鉴定的书面申请，交人事处社保科。

1.提交材料：填写《劳动能力鉴定申请》、提交2张1寸免冠近照和诊断证明原件（复印件必须由原医疗机构盖章）、鉴定费，于每月10日前提交人事处社保科。

2.社保科将材料和鉴定费上报给河南省劳动能力鉴定中心，根据鉴定中心的安排通知工伤人员到指定的医院进行体检。

3.劳动能力鉴定中心作出伤残等级鉴定结论，并以书面的形式通知所在单位。社保科通知工伤人员伤残鉴定情况。

4.伤残等级达到1-10级的，由社保科向省工伤保险中心待遇科提交一次性伤残补贴的申请。申请提交后2个月内，伤残补贴发放到单位财务账户，社保科将通知工伤人员前来办理领取一次性伤残补贴的相关手续。

三、工伤医疗（费）申报流程

1.工伤事故发生后的首次治疗

工伤人员报销医疗费须向人事处社保科提交：工伤认定书、门诊病历本（或住院病历全套包含出院小结、出院证、一日清单）、诊断证明、原始发票（药物发票需明细划价单、检查费发票需附检查报告单）。

社保科整理材料（票据），填写报销汇总表，一并提交省工伤保险中心审核，用药符合工伤医药报销规定的，工伤中心在两个月内会将医疗费打到学校财务账户，社保科通知工伤人员办理报销事宜。

工伤事故发生后未及时报案的，工伤保险经办机构不予报销首次治疗费用。

2.后续治疗或旧伤复发治疗

工伤人员凭工伤认定书，选择一家协议医院，由医院医保办填写病情和诊断治疗建议一式两份，交社保科报工伤经办机构审批，批准后工伤人员可在此家医院进行治疗，个人不需垫付任何费用。

如需转往非协议医院治疗的，工伤人员需填写《工伤职工转诊转院申请表》和三级甲等以上医院出具的诊疗意见报省、市工伤保险中心审批，批准后方可接受治疗（费用自行垫付，出院后凭工伤中心审批文件和发票到工伤中心报销，非工伤项目用药工伤中心不予报销）。

联 系 人：朱  奎、李晓霞

联系电话：67781730

                                     郑州大学人事处

                                     2019年1月28日