推荐优秀应届本科毕业生免试为硕士研究生（以下简称推荐免试生）工作，是贯彻落实校党委、行政加强内涵建设，培养高层次人才、创新型人才的有力抓手，也是进一步强化我系优良系风、学风的关键工作。根据《郑州大学推荐免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》规定精神，结合信息管理学院实际，经学院党政联席会议研究，制订本实施细则如下：
一、 指导思想
以培养符合社会主义建设要求的高层次人才、创新型人才为目标，以引导培养学生提高科研创新能力结构为着力点，以本科生导师辅导机制为基本组织形式，以“公开、公平、公正”为评选原则，兼顾各专业实际情况，切实选拨出品学兼优的高层次、创新型人才，强力推动学院质量工程建设上台阶，从而进一步营造我系优良系风、学风，切实形成人才培养工作的凝聚力和战斗力，为学院长远发展打下坚实基础。
二、 名额安排
推免名额由教务处下达，学院根据各专业学生学习实际情况，按照基本平衡、优先一本一生源的原则分配指标。根据教育部关于加强校际交流，鼓励推荐免试生申报外校精神，系里鼓励各专业学生校内跨专业，以及跨高校推荐免试生。申请者应在学院里规定的时间内联系到接收学校（以收到对方学校研究生招生部门同意接收有效信函为准），过期未落实接收单位的，学院将不再保留其推荐免试生资格。
三、免试资格与条件
1．有郑州大学学籍的信息管理学院在校统招应届本科毕业生；
2．坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；
3．尊敬领导，热爱集体，孝敬父母，关心同学，有良好的群众基础；
4．严格遵守学校规章制度，遵守考试纪律，无任何行政或组织处分；
5 .学习成绩优异；
6.通过英语六级水平考试（425分含425分以上者）
7．体健康状况符合规定的体检标准。
四、推荐程序
1．本人自愿申请，学院根据推荐免试生资格条件确定初选名单；
2. 按照初选名单，由学院学生工作领导小组进行测评，计算出文化课平均绩点换算成百分制成绩（A）和学生的品行、科研创新能力综合考评成绩（B）；
3. 计算出综合测评分值（M）。综合测评分值（M）包括前三学年的文化课平均绩点换算成百分制成绩（A）（占90%）和品行、科研创新能力综合考评成绩（B）（占10%）即M=A+B
（1）文化课成绩（A）
文化课成绩以前三学年教务处综合管理平台出具的平均绩点为准,换算为百分制成绩,乘以90%，即得出文化课平均成绩（A）。
（2）综合考评（B）
综合考评是指对学生品行、科研能力综合考评。主要包括科技竞赛奖励、先进奖励和科技创新奖励。
科技竞赛奖励：获全国性竞赛活动二等奖以上者加4分，国家三等奖（省级一等奖）加3分，省级二等奖加2分，省级三等奖及优秀奖加1分，获大学生挑战杯国家级二等奖项以上者加5分，省级一奖以上加3分，省级二等奖加2分、省级三等奖和优秀奖加1分。（限前两名）
先进奖励：获省级以上优秀称号的加3分。
科技创新奖励：指学生通过积极参加科研工作，发表（必须是第一作者，指导老师除外），核心期刊加3分；一般期刊加1分。
（3）科技竞赛奖励、先进奖励只加分一次，科技创新奖励加分不得超过5分，期刊加分不得超过两次。
（4）其他情况由学院党政联席会议集体讨论决定。
4．根据综合测评成绩，由学院党政联席会议讨论研究确定推荐名单；
5. 对推荐免试生名单进行公示，公示期不少于10个工作日；
6．将推荐免试生名单报校教务处审核批准；
五、本实施细则解释权归郑州大学信息管理学院，本细则从2015年9月5日开始实施。
