2021年度文学院党建工作述职报告

文学院党委  甘剑锋

 今年是建党一百周年，在党史学习教育中，文学院党委深刻感悟党的百年辉煌历程中的思想伟力、总结党的领导和党的建设的宝贵经验、汲取前行的智慧力量。一年来，在校党委的正确领导下，院党委积极履行党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基，凝聚奋进之力，认真践行为党育人、为国育才的初心使命，虚功实做，将党史学习教育成果转化为推动学校、学院事业高质量发展的有效动力。

 文学院现有教职工115人，党员教职工71人；在校生1417人（本科生1002、研究生415），学生党员319人；教工党支部6个，其中“双带头人”党支部2个；学生党支部6个。

 一、日常工作

 1.落实“第一议题”制度，坚持“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制，每两周召开一次党委会、党政联席会。

 2.扎实开展党史学习教育活动，坚持把“我为师生办实事”实践活动作为党史学习教育的目标导向，顺利完成教研室、会议室、报告厅、教工之家改造升级任务等近15件实事。

 3.制定《文学院党委关于校党委巡察反馈意见的整改方案》，落实整改工作近20项；完成离任审计整改工作清单任务10余项。

 4.积极实施“双带头人”支部培育工程，助推学科建设、学术提升和成果产出。认真做好汉字文明研究中心“双带头人”支部申报国家“样板支部”的各项工作。

 5.建立领导班子联系党支部和学生班级制度，做好党员发展工作，开展团校、党校培训，全年360名学生参加培训；发展学生党员160名。

 6.履行党风廉政建设主体责任，每月上交监督检查情况报告，学院网站增设纪检工作专栏，成立“郑大人·红色故事宣讲团”，举办“郑大人·红色故事荟”，省纪委网站曾专门报道。

 7.履行意识形态工作责任，制定《文学院网络信息发布审批表》；查找人才引进和专家报告相关意识形态风险点，实行一人一策，逐一排解。

 8.认真抓好疫情常态化防控工作，实行学校-学院-年级-班级四级管理模式，逐级夯实责任。

 9.做好“720”特大洪涝灾后重建工作，尤其是在受灾学生宿舍转移方面，做到了稳定、有序，学生满意。

 二、特色工作

 文学院党委深刻认识到：党建工作既要开花，更要结果——也就是说，既要有声色俱佳、形式多样的思想政治宣传教育活动，更要有统一思想、提高觉悟后为人才培养、学科发展、双一流建设贡献实实在在成果的具体表现。

 1.坚持一个原则——“党管人才、引培结合”          

 学院党委把引进、培养人才作为党务工作的第一要务。2021年，学院引进了宋镇豪、李宇明、季旭升、董莲池（正在办理）4名特聘教授，引入了7名优秀博士，李勇教授获国家万人计划青年拔尖人才称号。自2016年至今，文学院共引进、培养了包括学部委员、长江学者在内的特聘教授13名，培养了国家万人计划青年拔尖人才1名，引进了包括港、澳在内的海内外优秀博士40余名。

 2.坚定一个理念——“人才第一、项目为王”

 学院党委致力于引进人才，目标是专家进来后，帮助其建立团队——搭建平台——申报项目——推出成果。 今年学院新增10个国家级重大项目（1个社科基金重大项目、9个古文字平台重大项目）。截止目前，文学院共有国家级重大项目15个（5个社科基金重大项目、1个教育部语委重大委托项目、9个古文字平台重大项目）采取的都是这种模式。

 3.树立一个榜样——向优秀共产党员李运富同志学习！

 李运富同志不仅是工作上的老黄牛，不待扬鞭自奋蹄，默默耕耘，满负荷运转；他还是科研上的拓荒牛，开拓创新，成果丰硕，自2016年进入郑大以来，拿到4个国家级重大项目，出版著作34本，发表高质量论文46篇，获省级以上荣誉十多项；他更是师生们的孺子牛，任劳任怨，无私奉献，积极参加各种社会服务，出力出钱，各种爱心捐款超30万元。   

 4.竖起一座丰碑——“学部委员 + 古文字平台 + 重大项目群”

 2021年是不平凡的一年！年初，文学院聘请中国社会科学院学部委员宋镇豪先生为我院甲骨文方向首席教授；年中，在校领导支持和大家的共同努力下，我们加入了国家古文字与中华文明传承发展工程协同攻关创新平台；年末，古文字工程开始实施第一个五年计划，我们申请到了15个项目，其中9个是国家级重大项目。这是文学院发展史上的一座丰碑！

 5.夯实一个堡垒——汉字文明研究中心“双带头人”党支部

 汉字文明研究中心党支部由李运富同志担任支部书记，是郑州大学“样板支部”，正在申报全国样板支部。在李运富书记的带领下，由11名党员组成的党支部率领汉字文明研究中心22名团队成员充分发挥其战斗堡垒作用，在人才培养、科学研究、成果产出、服务社会等方面，个个都起到了先锋模范带头作用，实现了党建工作和业务工作同步发展，全院15个国家级重大项目中心团队就占了14个，科研成果占全院近80%。

 三、目标任务完成情况

 目前完成了学校规定的学科特聘教授、博士后、求是计划教师、本科生就业率、研究生就业率等五项目标任务；专职科研人员和科研经费两项没有完成。

 四、主要问题

 1.党建还存在弱项

 部分教工支部不能很好发挥战斗堡垒作用，在学科建设过程中发挥作用不够；个别党员没有起到先锋模范带头作用，工作上存在畏难情绪；一些政治学习活动还存在上热、中温、下凉现象，压力传导不到位。  

 2.科研经费到账与任务目标存在较大差距

 科研到账经费较去年有小幅增长，但仍未完成学校设定的目标，由于疫情的影响，横向项目开展困难，致使横向经费到账有限；古文字平台9个重大项目经费分年拨付，目前只有很小一部分到账。

 3.毕业生就业率、就业质量需进一步提高

 虽然目前就业率“双达标”,但也暴露出一些问题，比如就业质量有待提高，本科考研率提升空间很大，研究生就业渠道单一，一次就业率仍然存在较大压力。原因是基础学科就业面窄，疫情、“双减”等社会大环境影响，导致学生升学、就业都比较困难。

 五、下步打算

 河南是高等教育的洼地，人民对优质高等教育的刚需决定了郑州大学还有巨大的扩展和提升的空间。文学院党委将全心、全力保持昂扬斗志，力争未来实现以下目标：

 1.获批一个全国“样板支部” 。

 2.获批一个教育部人文社科重点研究基地。

 3.获批一个核心期刊《汉字汉语研究》。

 4.增加一个二级博士点，达到六个二级博士点。