10月以来，郑州市新冠疫情形势严峻复杂，郑州大学面临疫情防控巨大压力，党委教师工作部、人事处、高人办主动担当作为，贯彻落实学校疫情防控部署要求，一手抓防疫，一手抓工作，在疫情防控和人事服务上齐发力，确保疫情期间人事服务、民生保障工作不断档。

一、党员志愿者冲锋抗疫一线

接到校园闭环管理指令后，处领导班子第一时间对疫情防控工作进行安排部署，要求全体党员干部时刻准备，做到闻令而动，有令必行。学校发出号召教师志愿者入校服务的倡议后，人事处迅速响应，组织党员志愿者服务队，入校参加疫情防控志愿服务。志愿者们在校内连续奋战30余天，高质量完成了送餐服务、防疫物资搬运、协助核酸检测抗原发放等工作，守护了校园健康安全防线。

二、民生保障人事工作不断档

在全力落实疫情防控措施的同时，领导班子统筹部署，定期召开线上会议，研究安排人事工作，确保疫情期间各项工作不断档。安排部署2022年教辅系列职称评审事宜，克服疫情期间校园封闭、工作人员和评审专家小区封控、会议场地受限等重重困难，于11月中旬前顺利按期完成了教辅系列职称推荐工作；定期研究人才引进相关事宜，推动人才招聘工作顺利进行;组织2022年度专业技术二级岗位申报，做好教师校外兼职审批、出国（境）审批、教师资格认定、工伤认定、工资报批、慰问志愿者家属等工作，有力保障了疫情期间教职工的工作生活。

三、线上线下服务职工不停歇

在静态管理期间，严格执行疫情防控政策，暂停线下办理业务，启动线上咨询服务，通过网站、公众号、电话、邮箱、微信群等多种方式，确保人事服务信息经办通畅；在疫情缓解之后，积极协调借用校外场地，通过线上办公和线下服务相结合的工作方式，为教职工办理在职及收入证明、聘用合同签订、三方协议签订、博士后进出站、职称推荐材料上报、人事关系隶属证明等公章业务。