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会计学

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个人简历:

程晨,管理学博士,2016年毕业于华中科技大学,进入郑州大学。郑州大学商学院会计系教师,会计系副系主任,硕士研究生导师,郑州大学青年骨干教师。美国AOM学会会员,AOM学会年会、International Review of Economics and Finance、AppliedEconomics、Chinese Management Studies、管理评论、会计与经济研究等期刊匿名审稿人。

近5年来主要发表:

1.The Information Transfer Effects of Political Connections on Mitigating Policy Uncertainty: Evidence from China.Journal of Corporate Finance,2021(4),国际知名期刊,通讯作者

2.高管团队重组、内部控制质量与双元创新,会计研究,2022(3),权威A类,通讯作者

3.家族企业的文化传承:起源对社会责任履行的影响研究,管理评论,2021(9),权威B类,第一作者

4.技术创新溢出与企业全要素生产率——基于上市公司的实证研究,经济科学,2017(6),权威B类,独立作者

5.家族企业代际传承:创新精神的延续还是断裂,管理评论,2018(3),权威B类,独立作者

6.Unemployment Governance, Labour Cost and Earnings Management: Evidence from China. The World Economy, 2020(1),SSCI二区,第二作者

7.政策不确定性、投资者情绪与控股股东股权质押.预测,2020(2),权威B类,第一作者

著作:

高管变更、家族企业代际传承与企业创新,经济科学出版社,2018(8),独著

主持的科研项目:

国家社会科学基金青年项目,科学家网络测度及其对企业创新的溢出效应研究项目,批准号:21CGL053,在研,2021-2024

国家自然科学基金青年项目,家族企业代际传承对创新效率的影响机理研究,项目批准号:71702173,已结项,2018-2010

河南省软科学项目,河南省家族企业财务舞弊的诱因、机理和对策研究,编号:202400410433,在研,2020—至今

研究领域:

公司金融,企业创新

讲授课程:

会计理论、财会实证研究方法

获得奖项:

中国实证研究(财经)论文大赛十佳论文(2020)

中国实证研究(财经)论文大赛优秀论文(2018)

第一届河南省会计领军人才学术会议优秀论文

第四届河南省会计领军人才学术会议优秀论文

河南省优秀本科论文指导老师

郑州大学优秀本科论文指导老师

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