个人简历：

程晨，副教授，管理学博士，2016年毕业于华中科技大学。郑州大学商学院会计系教师，会计系副系主任，硕士研究生导师，河南省高校哲学社会科学创新人才，郑州大学青年骨干教师。美国AOM学会会员，International Review of Financial Analysis、International Review of Economics and Finance、Applied Economics、管理评论、会计与经济研究等期刊匿名审稿人，多篇研究成果被人大复印资料全文转载，受到省部级领导肯定性批示。研究领域为财务会计、企业创新。

近5年来主要发表：

1.Liu G, Hu M,Cheng C^*. The information transfer effects of political connections on mitigating policy uncertainty: Evidence from China. Journal of Corporate Finance, 2021, 67: 101916.

2.Cheng C, Zhang S, Liu G^*.Family business origin and investment preference: An empirical study of imprinting theory. The British Accounting Review, 2023, 101273.

3.刘永丽,程晨^*,贾涵涵.高管团队重组、内部控制质量与双元创新.会计研究, 2022, 413(03): 93-106.

4.Cheng C, Li S, Han J^*. Origin matters: How does institution imprint affect family business TFP?. International Review of Financial Analysis, 2022, 83: 102272.

5.Cheng C, Li S, Liu S^*, et al. Origin matters: The institution imprint effect and green innovation in family businesses. Finance Research Letters, 2022: 103324.

6.程晨,李宛蓉,袁媛^*.家族企业的文化传承：起源对社会责任履行的影响研究.管理评论,2021,(9):1-13.

7.程晨,陈青^*.政策不确定性、投资者情绪与控股股东股权质押.预测,2020,39(2):63-69.

8.程晨^*.家族企业代际传承:创新精神的延续抑或断裂?管理评论, 2018,30(06):81-92.

9.程晨^*.技术创新溢出与企业全要素生产率——基于上市公司的实证研究.经济科学,2017, 222(6):72-86.

10.程晨,张素各，刘贯春.家族企业形成方式、风险偏好与对外直接投资,经济问题，2023，(03): 58-67.人大复印资料全文转载.

著作：

高管变更、家族企业代际传承与企业创新，经济科学出版社，2018(8)，独著

主持的科研项目：

国家社会科学基金青年项目,科学家网络测度及其对企业创新的溢出效应研究项目，批准号：21CGL053，在研,2021-2024.

国家自然科学基金青年项目,家族企业代际传承对创新效率的影响机理研究，项目批准号：71702173，已结项，2018-2010.

讲授课程：

会计学（MBA）、会计理论、财会实证研究方法

获得奖项：

河南省高校哲学社会科学优秀研究成果奖

中国实证研究（财经）论文大赛十佳论文（2020）

中国实证研究（财经）论文大赛优秀论文（2018）

中原经济学者论坛优秀论文奖

第一、三、四、五、六届河南省会计领军人才学术会议优秀论文

河南省优秀硕士毕业论文指导老师

河南省优秀本科论文指导老师

郑州大学优秀本科论文指导老师