个人简历：
程晨，管理学博士，2016年毕业于华中科技大学，进入郑州大学。郑州大学商学院会计系教师，会计系副系主任，硕士研究生导师，郑州大学青年骨干教师。美国AOM学会会员，AOM学会年会、International Review of Economics and Finance、AppliedEconomics、Chinese Management Studies、管理评论、会计与经济研究等期刊匿名审稿人。
近5年来主要发表：
1.The Information Transfer Effects of Political Connections on Mitigating Policy Uncertainty: Evidence from China.Journal of Corporate Finance，2021(4)，国际知名期刊，通讯作者
2.高管团队重组、内部控制质量与双元创新，会计研究，2022(3)，权威A类，通讯作者
3.家族企业的文化传承：起源对社会责任履行的影响研究，管理评论，2021(9)，权威B类，第一作者
4.技术创新溢出与企业全要素生产率——基于上市公司的实证研究，经济科学，2017(6)，权威B类，独立作者
5.家族企业代际传承：创新精神的延续还是断裂，管理评论，2018(3)，权威B类，独立作者
6.Unemployment Governance, Labour Cost and Earnings Management: Evidence from China. The World Economy, 2020(1)，SSCI二区，第二作者
7.政策不确定性、投资者情绪与控股股东股权质押.预测,2020(2)，权威B类，第一作者
著作：
高管变更、家族企业代际传承与企业创新，经济科学出版社，2018(8)，独著
主持的科研项目：
国家社会科学基金青年项目,科学家网络测度及其对企业创新的溢出效应研究项目，批准号：21CGL053，在研,2021-2024
国家自然科学基金青年项目,家族企业代际传承对创新效率的影响机理研究，项目批准号：71702173，已结项，2018-2010
河南省软科学项目，河南省家族企业财务舞弊的诱因、机理和对策研究，编号：202400410433，在研，2020—至今
研究领域：
公司金融，企业创新
讲授课程：
会计理论、财会实证研究方法
获得奖项：
中国实证研究（财经）论文大赛十佳论文（2020）
中国实证研究（财经）论文大赛优秀论文（2018）
第一届河南省会计领军人才学术会议优秀论文
第四届河南省会计领军人才学术会议优秀论文
河南省优秀本科论文指导老师
郑州大学优秀本科论文指导老师
