2026 年 5 月 8日下午，我院于 202 会议室组织召开近五年入职青年教师座谈交流会。学院领导班子成员、青年教师及各团队负责人齐聚一堂，围绕青年教师成长发展开展深入交流。

座谈中，青年教师们依次发言，结合自身教学科研实践，分享了入职以来的研究背景、成长收获与工作感悟，同时坦诚提出了当前在职业发展、资源支持等方面面临的困惑，并就学院及团队如何进一步赋能青年人才成长积极建言献策。各团队负责人立足团队建设实际，详细分享了支持青年教师发展的具体思路、现有举措及未来规划。随后，各位业务主管院长依次梳理分管领域未来工作规划与发展布局，强调学院各项事业的推进离不开青年教师的积极参与和担当奉献，并就进一步支持青年教师成长成才、赋能职业发展作了阐述。

张景伟院长认真倾听大家的发言，针对青年教师普遍关切的硕士生招生指标、学院经费扶持、实验室资源共享、论文分区认定等核心问题逐一作出回应与解答；同时，他还围绕学院未来系所改革方向、机器人专业教学机构设置、“家文化” 建设路径及青年人才培育支持体系等重要内容进行了系统讲解，勉励青年教师主动加强交流协作，快速融入学院发展大局。

最后，路坚书记结合学院当前发展形势与长远规划进行了总结讲话，鼓励青年教师积极对接产业需求，脚踏实地深耕治学，恪守为人师表准则，加快实现从学生到教师的角色转变，在学院发展中实现自身价值。（供稿人 万京）