为深入落实《郑州大学 “四创” 赋能高质量就业三年行动计划（2026—2028 年）》工作部署，扎实推进毕业生高质量充分就业，10月16日上午，我校大学生就业创业指导服务中心主任王红晓，副主任任志田、韩谦一行赴我院调研指导工作。学院副院长（主持工作）张景伟、党委副书记桂玲玲及辅导员参加调研座谈会。

座谈会上，张景伟介绍学院 2026 届毕业生的去向结构、重点群体帮扶、就业服务举措及取得的就业成效作，说明2027届毕业生当前就业现状、存在难点及初步工作思路。

王红晓充分肯定了力学与安全工程学院2026届毕业生就业工作取得的成效。他指出，就业工作是人才培养的重要落脚点，学院要紧紧围绕学校“四创”赋能高质量就业三年行动计划总体安排，立足“创新、创业、创造、创意”育人理念，坚持以创促就，将“四创”教育与就业工作深度融合。要强化育人和就业联动，依托课程、竞赛、实践平台提升学生创新与实践能力，将科创竞赛成果转化为就业优势；用好AI赋能就业服务，做实求职指导，精准对接企业岗位资源；对接校内外科创平台，发挥创业带动就业的作用；做好就业质量跟踪反馈，细化全周期就业服务，全力促进毕业生高质量充分就业。

桂玲玲结合学院实际，就学院下一阶段就业重点工作作汇报。她表示，学院将对标学校“四创”赋能高质量就业三年行动计划各项任务，压实就业工作责任，统筹推进访企拓岗、就业宣传引导、学生创新创业实践等各项工作，全力做好2027届毕业生就业各项工作。

此次调研进一步明晰了学院就业创业工作方向。力学与安全工程学院将以此次调研为契机，对标学校工作部署，立足学科专业特色，深化产教融合、以创促就，多措并举提质增效，扎实推进毕业生就业工作再上新台阶。（供稿人 姚霖霖）