学会在工作中运用好辩证思维
重视不断培育和提升党员干部的理论思维水准，始终注重用马克思主义哲学来武装党员干部的头脑，以便使广大党员干部能够自觉运用辩证的、历史的唯物主义的立场观点来认识世界和改造世界，是中国共产党人的优良传统。2015年1月23日，在主持中央政治局第二十次集体学习时，习近平同志再次强调，党员干部要认真学习辩证唯物主义的根本方法，不断增强辩证思维能力，以提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。具体来说，如何才能够在实际工作中运用好辩证思维呢？
要有预见性，要有全局观、整体观。首先，要有明确的工作目的。这一点要分两个层面来理解。第一个层面很容易确定，那就是每个人的工作职责、岗位职责。每一个岗位都会有明确的规定，规定从事这项工作应该做什么事、如何去做。这就是人们所说的日常性工作。但是，岗位职责一般比较笼统，都是一般性的、可重复性的。然而，在实际工作中，遇到的都是具体的人和事。因此，第二个层面指的就是具体的工作目标和计划。当然，这个具体的目标也一定是在岗位职责所要求的范围之内的。可是，由于具体目标总是和某个特定时期、特定事务相关，不能像一般的岗位职责那样泛泛地规定下来、重复性地遵循，因而，如何去明确具体的工作目的、工作目标，就需要动一番脑筋了。比如说，教师首要的岗位职责就是教好学生，所谓传道授业解惑也。但是，具体的课程不一样，学生的接受能力也不一样，如何针对具体情况，制定好教学计划，这就是教师完成自己的岗位职责着意要考虑的事情了。必须要强调的是，目的是一个整体，并不是只有一个简单的、抽象的目标。除了目标之外，还包括实现目标所需要的各个环节。也就是说，工作目的不仅指的是要实现什么，而且包括如何去实现。因此，工作目的是一个整体的规划和考虑。可见，明确的工作目的本身就是要求做事胸怀全局。既要在全局之中找准自己的位置，不做越俎代庖的事，又要积极的、创造性的履行自己的工作职责；同时，还要对自己准备做的事有严密的事前规划，通盘考虑好实施计划所涉及的各种因素、具体的实施步骤，积极稳妥地开展工作。
要善于区分轻重缓急。所谓善于区分轻重缓急，就是要善于抓住主要矛盾、善于把握工作中的重点。目标、计划当然不能只是说说而已，目的还在于实现出来。但是，一个目标、一项计划，往往涉及很多的环节，甚至是千头万绪。哪些需要先做？哪些可以缓一缓再做？由于人们的时间、精力和解决问题所需要的资源往往是有限的，因此，如果眉毛胡子一把抓，可能最终什么事也做不成。这个时候就要明确一点：什么是工作中需要解决的矛盾？毫无疑问，是影响或阻碍完成既定计划、实现既定目标的那些问题。那么，如何确定哪些问题是主要矛盾呢？这就必须根据实现目标的具体计划而定。所有的计划，必定都包含时间方面的要求。在什么时间，工作需要完成到什么程度、达到什么样的阶段，一定是计划之内已然明确的。可见，就实际工作而言、就人们的具体的实践活动而言，所谓的主要矛盾始终是灵活变化的。不同的工作目标、不同的工作阶段，主要矛盾是不一样的。因此，需要充分发挥人们的主观能动性去确定。但有一点又是共通的，即必须根据预定的工作目标、工作计划，根据不同的时间点的要求，来确定工作过程中需要解决的具体的主要矛盾。另外还有，必须要实事求是、认真调查研究、缜密思考和分析事态，只有这样，才能发现和找到当前工作需要解决的重点问题。
要善于把握问题的症结。实践活动由主体和客体构成，是主客体之间的相互作用过程。通俗一点说，就像处理工作中遇到的问题或矛盾那样，一定会涉及两个方面的因素：主动的因素和被动的因素，这是根据推进工作、采取行动的发起者来做的区分。大体来说，以某种目的为尺度，为了实现某种目的从事某项工作的人或集体是主动的因素、主体；而在推进工作的过程，需要为实现目标创造条件的人或事或资源等，就是被动的因素、客体。工作中遇到问题，影响了既定的计划，那就需要具体分析到底是什么因素造成的。是开展这项工作的人能力不足、主动性不够、条件不具备，还是完成计划所需的客观条件方面的问题？有时候是一方面的问题，有时候则是两方面的因素都有。只是一方面有问题，则矛盾的主要方面极易发现，有问题的一方就是矛盾的主要方面。如果两方面的因素都有，则要考虑解决问题的难易程度。当然，所谓难易程度，一个最重要的衡量标准仍然是时间。能够在预期的时间限度内，必须以较多的精力、时间和资源解决的问题，即为矛盾的主要方面。反之，则为次要方面。简而言之，判断矛盾的主要或次要方面，仍然必须在完成预期目标的整体视域内，视影响预定计划完成的难易程度而定。比较复杂的地方在于，在问题的解决过程中，矛盾的主要方面与次要方面的地位经常会调换位置。因为，随着实践过程的推进，原来是难解决的问题经过努力变得容易解决了。相对而言，原来较为容易解决的方面就成了矛盾的主要方面了。因此，就实践行为来说，判断、确定矛盾的主要方面，也需要充分发挥行动主体，也就是实际工作者的主观能动性，以便随时随地根据实际情况进行判断，及时采取相应的解决问题的措施。
总体来说，要想在工作中运用好辩证思维，第一要具有全局的眼光，审时度势，找准目标。因为，正确的、合理的目标，严密可行的工作计划，是判断矛盾的主要与否、矛盾方面的主要与否的核心标准。第二要有实事求是的态度。这是唯物主义者的基本要求。离开这一态度，就不能够准确地判别问题之所在，也不能正确衡量解决问题的难易程度。事实上，全面考虑影响问题解决的各种因素、如实地分析和把握问题，本身也是实事求是的基本要求。第三要有积极进取的精神。人们常说，辩证法不崇拜任何东西，它是批判的和革命的。就实际工作而言，批判性和革命性就体现在不满足于任何一个中间环节，不达到最后的目标不罢休。所谓行百里而半九十，讲的就是这个道理。如果没有积极进取的精神，不能够主动制定计划、积极推动实施，这一切都是不可能的。因此，批判性和革命性的本质就是积极进取，就是努力通过人的能动性的实践活动，创造出一个美好的新世界来。
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