7月13日 ～15日，我院教师、河南省廉政评价研究中心专家一行五人到焦作调研廉政风险防控机制建设工作。围绕岗位权力风险防控机制建设情况，与焦作纪委的同志们进行了座谈，实地参观考察了卫生局、财政局、环保局三家廉政风险防控试点单位。

   通过调研发现，焦作市根据风险控制理论和权力制约监督理论，紧紧围绕岗位权力开展风险防控工作，简单概括为“6＋6”模式，即岗位“六知道”和防控“六办法”。开展岗位权力风险教育，领导带头理清自己岗位拥有的权力，查找权力在行使过程中容易发生违纪违法行为的风险点，并加以准确描述。然后，针对这些风险点，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作程序及工作标准，制定"一对一"的防控措施。最后，公开风险点与防控措施，作出廉政承诺。