为切实做好人才引进工作，加强学院师资队伍建设，提升学院学科竞争力，9月12日，学院召开人才引进工作会。学院党委书记于建军、院长高卫星，副院长马润凡、丁辉侠、刘兆鑫、陈宁，党委副处级组织员王高阳，各系系主任以及部分教师代表出席会议，学院党委副书记、执行院长孙远太主持会议。

工作会从四个方面对学院人才引进工作进行深入研讨。学院党委副书记、执行院长孙远太全面介绍了学院当前的师资队伍情况。他指出各系存在教授数量不足、高层次人才缺乏等关键性问题，强调了优化人才结构的紧迫性和重要性。随后，陈宁副院长详细汇报了上半年学院人才引进工作的实施情况，并详细阐述了人才引进中的“积分制”规则以及各类人才的引进条件和配套福利措施。

高卫星院长在会上进一步明确了学院的重点引才方向和目标人选，他强调，既要加大力度“引人才”，广泛动员全体教师参与人才宣传工作，拓宽人才引进渠道；又要注重“育人才”，通过全方位、多层次的培养机制，为人才营造良好成长环境。

会议最后，于建军书记作总结发言，并对人才引进工作作出具体部署。于书记谈道，学院始终将人才作为第一资源，高度重视人才引进工作，全力实施人才强院方针；在接下来的人才引进工作中，学院会继续做好布局与规划，以高层次人才队伍建设助推学院高质量发展。交流环节，与会教师围绕海外人才引进政策、“积分制”中的论文等级评定等人才引进的相关问题提出诸多具有建设性的意见和建议。

此次会议的顺利召开，不仅为我院今后的人才引进工作指明了方向，也为全院教职工凝聚了共识、汇聚了力量。后续，学院将组织各系赴北京、天津、上海、南京等知名高校开展一系列高层次人才宣讲活动，为学院师资队伍建设增添新动力。