为进一步加强学院研究生导师队伍建设，提高学院人才培养质量，9月26日，学院召开2024年度政治与公共管理学院研究生导师工作会。学院院长高卫星，执行院长、党委副书记孙远太，副院长丁辉侠、刘兆鑫、陈宁，研究生工作办公室主任李维维，学院全体研究生导师及部分博士、硕士研究生参加会议，高卫星院长主持会议。
会议伊始，高卫星院长明确本次研讨会的核心议题是研究生培养过程中导师的作用发挥问题。高院长强调，研究生培养工作是学院人才培养工作的重中之重，从学生规模数量来看，学院研究生人数已远超本科生人数，并且这一情况将会持续下去。为加快学院改革和“双一流”建设的步伐，切实加强对研究生培养、管理及导师管理工作的关注与支持，建设一支政治素质过硬、师德师风高尚、业务能力精湛、责任心强、使命感重的研究生导师队伍，以有效履行立德树人的职责，进一步提升学院研究生的培养质量。
研究生工作办公室主任李维维对学院的人才培养流程进行了详细介绍，重点阐述了学籍管理相关规定、开题报告、中期考核及预答辩的具体要求，以及学院学位授予的政策与文件，以便与会师生对研究生培养流程有更好的理解。
刘兆鑫副院长分享了学校研究生导师管理相关要求及学院支持计划。他指出，要落实导师作为第一责任人的基本要求，切实履行导师在研究生的思想政治、学术创新、实践创新、学术道德、全过程培养、人文关怀等方面的基本职责。刘院长还介绍了学院在研究生发表学术论文、研究生教育教学改革、参加国际会议、出国访学以及培养优秀学位论文等方面的激励措施。
丁辉侠副院长详细介绍了学院国际化培养的现状，指出目前在国际化培养过程中存在的各类问题，并提出相应的解决措施。陈宁副院长则分享了学院青年教师出国访学的奖励机制及人才引进的方法，并鼓励有意愿留在学院任职的博士研究生积极进行学术产出。
在师生提问互动环节中，学院教师就研究生联合培养基地的建设、导师分配机制以及优秀学位论文培育等问题展开了进一步的交流和探讨。学院学生则围绕博士访学经历的时长要求、参加国际学术会议的类别等级等问题进行提问，学院领导对相关问题进行了详尽的解答。
会议尾声，孙远太院长对学院研究生培养工作的总体设想和规划提出了以下四点要求：一是研究生导师队伍要依照制度办事，严格按照规章指导学生；二是导师应增强主动学习意识，科学指导学生；三是导师要关注学生的身心发展，成为学生的良师益友；四是学院要加大学位点建设力度，构建更紧密的学术共同体，为学院研究生培养工作的长远发展提供有力保障。
最后，高卫星院长进行会议总结。高院长指出，此次会议有助于全体师生认清形势、明确目标，为学院的进一步发展指明了方向，相信在学院各方的共同努力下，一定能打造出一支德才兼备的导师队伍，培养出一批又一批优秀的研究生。至此，本次研讨会在全体师生的热烈掌声中圆满结束。
