为进一步压实就业工作责任，全力推动2026届毕业生高质量就业，4月14日下午，我院于院办310会议室召开2026届毕业生高质量就业工作推进会。院党委书记于建军，院长、党委副书记孙远太，党委副书记、纪委书记陈文新，党委副书记李润玮，副院长刘兆鑫、陈宁，党委副处级组织员王高阳出席会议。各系党支部书记、系主任，本科生及研究生各年级辅导员、毕业班班主任参加会议。会议由党委副书记李润玮主持。
会上，院长、党委副书记孙远太首先对《关于进一步推进2026届毕业生就业的实施方案》进行解读。他围绕学院就业工作总体目标，详细阐述各项重点工作举措，明确就业工作的激励约束机制与跟踪保障机制，强调全院上下要树立“一盘棋”思想，将就业工作摆在突出位置，要按照实施方案要求，打通就业工作各环节，为毕业生就业提供坚实保障，确保就业工作有序推进、落地见效。同时，学院将定期对就业工作进展情况进行通报，对在就业工作中表现突出的系所和个人予以表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的系所进行约谈提醒，确保就业工作各项任务落到实处、取得实效。
党委副书记李润玮聚焦本科生就业工作，通报了当前本科生就业进展情况。她指出，本年度学院本科生升学质量稳步提升，升学层次持续优化，但同时也需高度重视“缓就业”“慢就业”等突出问题。针对未就业学生，她提出明确要求：要充分发挥各系党支部、指导老师、毕业班班主任的联动作用，要深入了解每一位毕业生的就业意向、求职进展和实际困难，提供“一人一策”的个性化指导服务。对“二战考研”学生，要加强就业观念引导，树立“先就业、后择业”的理性认知；对意向考公学生，要积极引导其关注基层岗位，鼓励投身基层治理，拓宽就业路径。
针对研究生就业工作，党委副书记、纪委书记陈文新作出具体部署。他强调，研究生就业工作要突出精准性和实效性，重点抓好三方面工作：一是健全导师帮扶机制，充分发挥导师在研究生就业指导中的专业优势和资源优势，精准对接研究生就业需求；二是建立定期通报制度，加强导师与研究生的沟通联系，及时掌握就业进展，通报就业情况；三是完善动态跟踪机制，实时更新未就业研究生信息，精准开展就业指导和岗位推送，助力研究生拓宽就业思路、提升就业竞争力，推动研究生就业质量稳步提升。
最后，院党委书记于建军作总结讲话，并对下一阶段就业工作作出全面部署。他强调，就业工作是学院人才培养的“收官之战”，是关乎学生成长成才、关乎学院高质量发展的民生工程、民心工程，必须提高政治站位，强化责任担当。他提出四点要求：一是压实工作责任，要按照帮扶责任名单，坚持“落实责任、责任到人”，将就业工作任务细化分解，确保各项举措落地生根；二是强化观念引导，常态化开展师生交流，引导学生树立正确的就业观、择业观，摒弃“等靠要”思想；三是健全跟踪机制，加强就业数据动态监测，定期通报就业进展，及时发现问题、解决问题；四是凝聚全员合力，构建“导师、班主任、辅导员、专业教师”全院全员参与的就业工作格局，各专业要结合学科发展趋势，优化人才培养方向，持续增强学生就业核心竞争力，联动破解就业难题。
此次推进会的召开，进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的重点任务、责任分工和工作方向，凝聚了全员促就业的思想共识和工作合力。下一步，学院将严格按照会议部署，细化工作举措、强化责任落实，精准对接学生需求，精准推送就业资源，全力推动2026届毕业生高质量就业、充分就业，以实际行动践行育人使命。
