河南郑大人才资源开发有限公司根据工作需要，现公开招聘员工1名，拟派遣至郑州大学政治与公共管理学院，从事办公室管理岗位等相关工作。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位
行政管理人员1人。
三、岗位职责
(一)负责学院行政管理日常工作；
(二)协助做好交流合作、会议组织、重大活动组织协调等工作；
(三)做好固定资产、组织人事等管理工作；
(四)完成学院交办的其他工作。
四、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策，中共党员优先；身心健康，能适应工作需要。
(二)岗位条件
1.硕士研究生及以上学历，管理类相关专业优先；
2.具有良好的沟通协调能力和学习能力，能够熟练使用办公软件，具有较好的文字功底；
3.热爱办公室工作，同等条件下有办公室管理工作经验者优先；
4.性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的事业上进心；
5.年龄原则上不超过35周岁。
(三)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类行政、刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
(一)采用电子邮件报名。截止日期为：2025年5月5日；
(二)有意应聘者请如实填写应聘登记表(详见附件)；
(三)请将下列材料同时发送至报名邮箱：zzuzzgl@163.com；rczx@zzu.edu.cn。邮件主题请按下列规定注明：“应聘单位+毕业院校+应聘者姓名”,例：“政治与公共管理学院+郑州大学+李**”。
1.应聘人员登记表；
2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术职务资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；
3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“行政岗+姓名”。
六、资格审查及考核
(一)通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
(二)报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。
七、聘用及派遣
本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学政治与公共管理学院工作。
拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学政治与公共管理学院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。拟聘用的有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的相关证明。
八、工资待遇
税前工资：6000元左右/月(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金等)。
九、联系方式
联系人：侯老师
联系电话：0371-67760000
附件：应聘人员登记表
郑州大学政治与公共管理学院
河南郑大人才资源开发有限公司
2025年4月18日
