哲学专业简介
本专业培养具有扎实的哲学专业基础知识，有良好人文和科学素养,具备较强的理论思维能力和实践能力,能够胜任国家机关、文教事业、新闻出版、工商企业等部门工作的理论型与复合型高级人才。
主要课程：马克思主义哲学原理、马克思主义哲学发展史、马克思主义哲学著作选读、中国哲学史、中国哲学原著选读、西方哲学史、西方哲学原著选读、伦理学、美学、宗教学、科技哲学、逻辑学等。
本专业注重学生专业能力的培养与综合素质的提升，致力于使学生系统掌握马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学的理论和历史以及相关专业知识，具备一定的专业文献阅读能力和语言文字表达能力，具备利用批判性思维进行科学研究和社会实践的创新能力，具备将专业知识用于解决具体问题的实践能力。
该专业基本学制为四年，授予哲学学士学位。
社会工作专业简介
郑州大学公共管理学院自1988年设置社会工作专业，是全国最早成立社会工作专业的四所高等院校之一，也是全国首批三十三个社会工作硕士研究生（MSW）培养试点单位之一。本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握社会工作理论基础知识和相关知识，具备从事社会工作的综合素质与能力，能在民政、劳动、社会保障和卫生部门及工会、青年、妇女等社会组织，以及其它社会福利、社会服务与公益团体和机构，从事社会行政管理、社区发展与管理、社会工作服务、评估与研究等工作的应用型高级专门人才。
该专业基本学制为四年，授予法学学士学位。
行政管理专业简介
本专业创建于1986年，是国内高校最早设立的行政管理本科专业之一，现为国家级特色专业。本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底深厚、行政管理技能熟练的人才培养理念，旨在培养适合国家经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外行政管理理论与实务，具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，掌握行政管理的基本技能与方法，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及教学科研机构、政策研究机构从事教学科研工作的专门人才。
主要课程：行政管理学、管理学原理、政治学原理、社会学概论、政策科学概论、行政法学、政府经济学、人力资源开发与管理、管理心理学、比较政府体制。
本专业注重学生专业能力的培养与综合素质的提升，致力于使学生系统掌握掌握行政学、管理学、政治学、法学的基本理论和基本知识；掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、调查分析、政策分析等科学方法；具有从事党政机关、企事业单位、社会团体行政管理的基本能力；熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。
该专业基本学制为四年，授予管理学学士学位。
公共事业管理专业简介
本专业培养适应社会发展和公共管理的需要，系统掌握管理学基本原理和公共组织学基本理论，掌握行政学、管理学、政治学、社会学等专业基础知识，了解现代管理技术发展现状和基本趋势，有较强的英语交际能力，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的高素质应用型人才。
主要课程：公共事业管理概论、公共组织学、政府经济学、管理心理学、公共关系学、中国公共政策、人力资源开发与管理、非营利组织管理、人员招聘与选拔、谈判学
本专业师资力量雄厚，系主任为知名国际政治研究专家余丽教授。本专业注重学生专业能力与综合素质培养，重视课堂教学与实践教学相结合，致力于使学生能够熟练掌握管理学、行政学、政治学、社会学、法学的基本理论和基本知识；掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法；具有从事党政机关、企事业单位公共事业管理的基本能力；熟悉党和国家特别是公共事业管理方面的方针、政策和法规；了解当前国内外公共事业管理前沿的发展动态；具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。
该专业基本学制为四年，授予管理学学士学位。
人力资源管理专业简介
本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底深厚、人力资源管理技能熟练的人才培养理念，旨在培养适合我国经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理学、行政学、法学、经济学和人力资源管理等方面的基本知识，具有创新能力，能够在政府部门和非政府公共管理组织、企事业单位从事人力资源管理工作以及教学、科研工作的专门人才。
本专业学生主要学习管理学、经济学、法律及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好人际沟通能力和组织管理能力，具备较强的人力资源管理实务操作技能。毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1．系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识、运作机制和操作技能；2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及人力资源管理统计分析、系统分析、调查分析、政策分析等科学方法；3．熟悉人力资源管理及相关业务活动的国内外政策、法规和惯例；4．了解人力资源管理行业发展的新趋势和新特点；5．具有从事党政机关和非政府组织人力资源管理的基本能力； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。
该专业基本学制为四年，授予管理学学士学位。
