为进一步贯彻落实我校毕业生就业工作，8月26日上午，我院召开2022届毕业生就业工作推进会，进一步跟进和落实离校未就业毕业生就业意向和就业进展。会议采用线上腾讯会议形式，由院党委副书记赵强主持，院招生就业办、2021和2022届全体辅导员，参加了本次会议。

会上，赵书记首先传达了8月25日召开的郑州大学2022届毕业生就业工作推进会的会议精神，要求学院就业相关老师要进一步强化责任意识和担当精神，坚持目标导向、创新思路方法、强化工作落实，全力服务好2022届毕业生，稳步提升就业去向落实率，落实好学院年度就业目标。

随后，赵书记逐一听取各毕业班辅导员就业去向落实情况的汇报，并从就业基本数据、已开展工作进度，当前存在难点和下一步工作计划进行深入分析与探讨。他指出，我院应届毕业生1992人，截止至今，已就业毕业生占比75%，准就业毕业生（包括公务员、事业单位、征兵政审、体检、公示过程中毕业生，已通过企业面试、申请国外高校毕业生等）占比17%。剩下未就业毕业生要继续深入推进就业工作台账，强化岗位推送，全程跟随服务。其中，特别要做好精准分类统计。针对正处于公务员、事业单位、征兵政审、体检、公示过程中的毕业生，要及时整理好相关材料手续，做好保障服务工作；正处于已面试未签约毕业生，采取“一对一”签约指导，帮助其早日完成三方协议的签订；密切关注考研二战和准备出国的同学，给予其心理关怀与备战指导，及时上报录取offer；对于正在积极找工作的同学，多关注，多鼓励，多指导，多交流，充分了解就业需求，推送相匹配适应的岗位。

最后，赵书记强调，要继续严格执行学校就业工作准则，充分利用好未就业毕业生工作台账，实时跟踪记录毕业生的就业状态、就业意愿，抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作，确保我院2022届毕业生顺利充分高质量就业。

图1.国际学院召开2022届毕业生就业工作推进会