2015年12底，河南省人民医院、郑州大学第一附属医院面向全国陆续发布招聘护理工作人员公告，我院学生科组织符合条件的毕业生报名，积极参加两家医院笔试、面试，最终有167名毕业生被录用（其中研究生10人，本科生54人，专科生103人）。

郑州大学第一附属医院、河南省人民医院是河南省规模最大、床位最多的综合三级甲等医院。两家医院非常亲睐我院毕业生，历年来录用我院毕业生的数量稳居第一，认为我院毕业生专业理论水平扎实、实践操作技能熟练、语言表达能力较强、综合素养普遍较高。长期以来，郑州大学第一附属医院、河南省人民医院都是我院毕业生的重点就业单位，也是我院毕业生就业人数最多的医院。

近年来，我国大学生就业形势异常严峻，护理专业严峻的就业形势也日渐加剧。我院2016届护理专业毕业生人数也达到历史最高，共有1142名毕业生（其中研究生13人，本科生161人，专科生968人），就业压力巨大。我院党政领导十分重视毕业生就业工作，党委书记李伟多次召开专题会议部署就业工作，动员全体教工参与毕业生就业工作，党委副书记樊卫华要求毕业班辅导员务必关心学生就业，服务学生就业，特别是为就业困难的毕业生做好精准帮扶工作。

按照学校提出“一个确保两个提高”（即确保较高的就业率的同时，不断提高就业层次和就业质量）的工作目标，我院主要从以下八个方面做好毕业生就业工作。一是不断深化教育教学改革，提高教师教学水平，提升学生专业理论素养；二是加强实践教学，开展护理技能竞赛，挑选优质用人单位来校招聘实习生，提高学生实践技能；三是加强就业指导服务，开设就业指导和岗前教育课程，帮助广大毕业生掌握求职技巧，调整求职期望值；四是做好就业困难毕业生帮扶，建立就业困难毕业生求职信息库，做好精细化、精准化就业服务；五是加强实习管理，帮助学生解决生活中的实际困难，确保学生高质量完成实习工作；六是加强对外宣传，密切关注用人需求，建立用人单位招聘信息库，积极邀请高质量用人单位来校招聘；七是加强就业指导授课教师培训，改进教学方法，完善教育内容，打造职业化、专业化的教师团队；八是加强信息化建设，利用校园网、短信平台、QQ群、微信群等新媒体，发布就业政策和用人需求，确保学生能及时掌握高校优质的就业信息。

截止目前，河南省人民医院招聘的护生已进入试工阶段，郑州大学第一附属医院将于3月2日开始强化培训录用护生。