11月8日下午，我院召开近三年新进青年教师座谈会，院党总支书记李伟、副院长王丙申出席会议，院办主任白洁、科研办主任张艳以及新进教职工康佳迅、秦颖、张贤、张威、杨晓、别文倩、张秋实等参加了座谈会。

王院长简要介绍了学院近年来取得的突出成绩，对青年教师的付出给予肯定。王院长指出，学院对人才工作高度重视，引进力度很大，一批名校毕业的研究生、博士生到我院工作，为学院的长远发展奠定了坚实基础。学院对引进的青年教师的成长也十分关注，制定了具体的培训计划和措施，从政策、资金等方面为青年教师提供了支持，不断优化青年教师的工作环境，支持青年教师在教学、科研方面提升能力。同时，王院长指出，青年教师要尽快进入角色，按照学院的要求，承担更多的任务。

青年教师围绕学院的教学、科研、管理等方面畅谈了感受，提出了具体的意见和建议，并结合自身情况，汇报了个人的成长发展规划。参加座谈的青年教师普遍认为，学院的快速发展令人振奋，学院领导的关心为青年教师的成长和工作提供了良好的环境。他们结合本职工作，对各自的新进教师教学技巧培训、实验课教学模式、专业实践教育、专业文化培育等方面存在的问题提出了进一步改进的措施。王院长对大家的疑问给予了一一解答。座谈会进行三个小时，气氛热烈。

李书记在座谈会上作了讲话，她对青年教师的发言表示感谢。她指出，青年教师是学院的未来和希望，是建设“省内一流、国际知名”护理学院新生力量。学院一定会加大对青年教师的关心和培养力度，帮助她们更好地成长发展。对于青年教师提出的建设性意见和建议，学院将进行整理，供相关职能部门和学院制定发展规划、进一步落实工作时的参考。李书记还对青年教师不断学习，提升职业素质提出了要求，她希望青年教师着力培养师德意识、责任意识和严谨意识，提升授课能力、学习和研究能力以及与同事合作共事能力，爱岗敬业，勇于担当，为实现强院梦作出更大的贡献。