为了规范教职工的行为，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，创建良好的院风，促进学院健康、稳定、快速发展，特制定护理学院教职工行为规范。

1．拥护党的领导，遵守法律法规。依法执教，依法管理，依法服务，全面贯彻党的教育方针，宣传先进文化，不传播歪理邪说。

2．遵守校规校纪，坚守工作岗位。自觉遵守学校和学院的各项规章制度和工作纪律。热爱本职工作，勤奋务实，行政人员按时上下班，不迟到不早退，不无故脱岗或旷工，严格履行请销假制度。

3. 强化为人师表，突出言传身教。上班时间衣着整洁，举止端庄，语言文明，礼貌待人，保持个人和办公场所的卫生整洁，校园内不穿奇装异服、背心、短裤和拖鞋，不说粗话脏话，不打纸牌和游戏，不在网上操作股票，不接打无聊电话，工作日中午不饮酒，创造良好的工作环境。自觉遵守社会公德，保持健康向上的精神风貌和良好的心理状态。

4. 服从教务安排，遵守教学纪律。任课老师自觉承担教学任务，不得无故拒绝接受教学安排，不得无故误课或不经批准擅自调课；要按照教学大纲要求认真备课、授课、试验和考试，不得任意删减教学内容；要按照教学部门的要求提供相关的教学资料，积极接受相关的教学检查和考核。

5．端正教学作风，注重文明执教。任课老师要严格按照教学计划实施课堂教学，讲究授课的思想性、科学性和艺术性，注重教学方法的灵活性、多样性和实践结合性，做到讲练结合、精益求精、富于创新，注重教学质量和方法的不断提高和改进。课堂上不讲与课程无关的闲话，不说伤害学生自尊心的话语，不发表不利于学生健康成长和学院工作开展的言论。

6．严肃考试纪律，保证公平评卷。监考老师要严格按照考场纪律认真监考，不得放纵学生违纪和舞弊，正确对待考场上的作弊行为。评卷老师要公平阅卷，合理给分，不得弄虚作假，不准因考分诱贿或接受学生礼品。

7．时时关心学生，事事尊重学生。要尊重学生的人格，平等、公正对待学生，维护学生的合法权益，保护学生的身心健康，关心爱护学生，对学生说话、行事做到文明、礼貌、以人为本，树立良好的师表形象。

8．坚持严谨治学，倡导科学研究。树立终生学习观念，刻苦钻研业务，积极创新教育、教学方法，不断改进教学内容；努力提高自身业务素质和学术水平，积极参加学术活动，准确把握学科前沿，不断结合工作和专业实际积极开展课题研究，多出高水平研究成果。

 9．加强团结协助，树立大局意识。服从组织分配，听从领导安排；尊重领导，团结同事；谦虚做人，谨慎做事，虚心学习他人长处，不搬弄他人是非；不说不利团结和工作的话，不做有损集体和个人荣誉的事。

10．提倡爱护公物，弘扬勤俭节约。树立良好的节约意识，养成良好的节约习惯。提倡用较少的钱办较多的事儿，高效使用一滴水一张纸一度电；下班做到人走灯灭，切断电源。不乱花学校一分钱，不多报学院一分帐。