一、 自评
各支部在每年的12月15日前,依据党总支工作目标管理体系和量化考核标准,对本支部一年的工作进行自评,得出一年来支部工作的基本分和效果分的自评分。在此基础上写出自评报告,说明基本分部分每项扣分的原因,以及效果分部分每项得分的原因。自评报告送交总支办公室。
二、考核评议
在各支部进行自评的基础上,党总支将于次年初开学后组织对各支部的自评结果进行考核评议。考核评议由考核小组负责,总支书记任组长,总支委员和支部书记任组员。考核评议采取听取支部汇报、查看有关资料、听取群众意见等方式,详细了解每一个支部的实际工作情况和效果,然后参考各支部的自评结果,实事求是地进行综合分析,确定各支部的最后得分。
三、 结果处理
根据各支部基本分和效果分的最后得分的平均分,将支部工作分为A、B、C、D、四种类型,用以反映支部工作的不同状况。标准如下:85分以上为A类;75-84分B类;60-74分为C类;﹤60分为D类。D类支部工作为不合格,此类党支部要认真查找原因,制定改进计划,限期改正。党总支对各支部的要求是:杜绝D类,减少C类,争取A类。
郑州大学护理学院党总支
二0一0年三月三十日
党支部工作目标管理体系
工作目标
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工作内容
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管理要求
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一、保证、监督的的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本单位的贯彻执行
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1、组织学习、宣传党的路线、方针和政策,落实政治学习和教育计划,及时传达上级党组织的指示和决定。
2、每学期召开二次支部党员大会,一次听取本单位行政负责人通报工作情况,提出意见和建议;一次讨论研究支部工作。
3、党支部书记参与对本单位工作的讨论和决定,实行党风廉政建设责任制。
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1、每个党员都要明确党支部的工作目标和工作内容。
2、党支部要按照工作目标管理体系的规定全面开展工作。
3、党支部工作要做到年初有计划,年终有总结。计划要联系本单位的工作实际,突出重点。
4、政治学习和党的活动均要有考勤和记录。
5、建立党支部工作档案,注意保存工作文件和反映支部工作实际情况和效果的有关材料。
6、对党支部的工作实行量化考核,分为基本分和效果分两个方面。前者考核党支部各项工作系统开展的情况;后者考核党支部的具体工作实绩或工作效果。
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二、加强党员的教育管理,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
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4、做好对党员的教育工作,建立和健全党员学习制度,每学期上党课1--2次,落实上级党组织的学习教育计划。
5、结合本单位的具体工作任务,积极开展争创先进党支部和优秀共产党员活动,充分发挥两个作用。
6、积极做好党员的发展工作和预备党员的转正工作。严格入党程序,保证党员质量。
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三、坚持和建立党支部的工作制度。
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7、党的组织活动每学期两次,有支委会的支部每两个月至少召开一次支委会。
8、每学期召开一次党内民主生活会,汇报思想和工作学习情况,认真开展批评和自我批评,检查党风廉政建设责任制有关措施的落实情况。
9、党支部书记每学期向支部党员大会报告一次工作。
10、坚持党员联系群众制度,听取群众意见和要求,改进工作,密切党群关系。
11、支部按时将党费交到总支。
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四、加强思想政治工作和精神文明建设。
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12、围绕中心工作开展思想政治工作,调动党员、教职工和学生的积极性,保证各项工作任务的完成。
13、积极参加各项精神文明建设活动,争创文明科室、先进班级,争当文明教师和优秀学生,表彰先进,批评不良现象。
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五、领导本单位工会小组、团支部等群众组织,支持他们独立自主地开展工作。
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14、关心并讨论研究工会小组、团支部工作中遇到的困难和问题,为他们开展工作创造必要的条件,充分发挥他们的作用,为搞好本单位的各项工作做出贡献。
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六、做好本单位民主党派成员及无党派职工的工作。
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15、关心本单位民主党派成员及无党派职工的工作、学习和生活情况,听取他们的意见和要求,团结他们共同完成本单位的各项工作任务。
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党支部工作量化考核标准基本分的评分标准
工作目标
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工作内容
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考核要求
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评分标准
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一.20分
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1. (10分)
2. (4分)
3. (6分)
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提供能说明党支部工作开展情况的有关考勤、记录、计划、措施、小结或总结及其它有关材料;听取党员和群众的反映。
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1、 工作内容缺项,扣除此项内容分配的分值。
2、 工作内容部分缺项按比例扣分。
3、 工作内容不缺项但缺乏说明实际工作情况的有关材料的,扣除该项分值的1/3。
4、 党费不按时交到党总支办公室的,发生一次扣一分,直至该项分值全部扣除。
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二.20分
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4. (7分)
5. (7分)
6. (6分)
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三.25分
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7. (6分)
8. (6分)
9. (4分)
10. (4分)
11. (5分)
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四.20分
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12. (10分)
13. (10分)
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五.10分
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14. (10分)
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六.5分
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15. (5分)
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总计:100分
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100分
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说明:工作目标、工作内容详见“党支部工作目标管理体系”