本报讯（记者王方杰）正是就业季节，可郑州大学化学化工学院主管就业的老师却一身轻松，因为该学院今年应届毕业生有92人，其中76人报考研究生，46人考分过线。而且，这些分数过线的考生中，考取中国科学院各研究所、北京大学、南开大学、浙江大学、上海交大、中国科技大学、武汉大学等中国最知名的教学、科研单位的人达26人。

据介绍，一般院校的考研率为10％，郑大化学化工学院却达到了50％。该学院何以创造了如此佳绩？答案是：努力培养创新人才，激发学生自主发现、解决问题的能力，加强基础，淡化专业，分类培养，建立了一套培养创新人才的全新机制。

一是实行导师制。该学院是全国化学专业14个国家理科基础科学研究和教学人才培养基地之一，是河南省惟一的一个，有着雄厚的师资力量，全院近80名教师，其中教授、副教授占75％，博士超过30％。实行导师制后，让最优秀的教师上基础课，一般五六个学生就有一个导师，每个学生从大一、大二起，就和教师开展课外教学研讨，撰写教学小论文，共同探讨教学中的难点和学科热点问题，参与导师所在的课题组实验研究，了解本专业的最新、最前沿的知识和课题。

二是鼓励学生的科研活动。学院投资200多万元，建立了开放的中级化学实验室，投资100余万元建设了多媒体教室、语音室、计算机室，改造了基础化学实验室，还筹措10余万元科研基金，专门资助进入学院立项的学生科研课题。对进入课题组或已获得科研立项的学生进行上岗前培训，一旦培训合格，即可全方位免费使用所有科研仪器进行科研活动。3年来，学生在国内外期刊上发表论文60余篇。

三是建立激励竞争机制，对基地班学生的学籍实行动态管理。每学期末，都对学生的考试成绩、实验动手能力、科研能力、创新能力和思想表现进行综合考核，将排名后5％～10％的学生滚动到非基地班，将非基地班的优秀学生选拔到基地班，引导学生德、智、体全面发展。

几年的努力，郑大化学化工学院培养了一批优秀人才，基地班考研率达76％；四、六级英语通过率达100％和80％，连续两届在全国大学生化学实验邀请赛中获团体和个人奖励。几年前，化学化工学院必须靠调剂才能招够学生。去年，该学院的招生分数高出全国重点院校分数线55分，第一志愿够线的考生超过计划数的9倍，成了河南省录取分数线最高的专业。