化学学院深入贯彻落实中共中央和河南省关于教育评价、职称制度改革的新思想新理念。根据《人力资源社会保障部教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）文件精神，坚持以德为先，教书育人；坚持突出品德、能力和业绩导向，破除“五唯”倾向，科学客观公正评价；坚持分类评价，精准施策，采用共性与特性、定性与定量相结合的评价方式。在职称推荐和评审工作中，努力构建以品德、业绩和能力为导向，注重社会和业内认可，科学、客观、公正的评价机制。

一、化学学院“院办校”改革职称评审推荐实施细则

（一） 推荐程序

1.根据学校职称评审工作时间，学院向全体教职工传达职称评审相关事宜。

2.组织个人申报，学院职称评审工作组接收审核申报材料，对纸质版业绩材料进行展示，展示时间不少于3天。

3.化学学院教授委员会根据《化学学院教师职称评审推荐量化细则》进行量化排序。同时配合学校对“院办校”试点单位进行的前置审查。

4.学院职称推荐工作组依据学校职称推荐工作要求，以及学院制定的相关评审政策，对申报职称人员进行推荐评审。

（二）推荐小组构成

化学学院党政联席会负责成立职称评审推荐工作组，组员由本院任职3年以上教授、7-9人组成（总数为单数），设主任1人，副主任1人。

（三）议事规则

化学学院职称推荐最终推荐排序依据业绩量化分值和投票结果。其中，从教学、论文（专著，专利）、项目、获奖、任职年限五个方面进行量化，占最终总排名分值权重为75%。职称推荐小组的无记名投票，占最终总排名分值权重的25%。如果出现最终分值相同，以业绩量化分值高低为序。如果出现最终分值和业绩量化分值均相同，由学院职称推荐工作组重新投票，以得票多少为序。

（四）回避制度

参与学院职称评定的工作人员中，如果该年度其有夫妻关系、直系血亲关系、同胞兄弟姐妹关系的职称申报人员，应该予以回避，或者经学院党政联席会议确认的不宜参加职称评定的人员，不能参加职称评定工作。

（五）公示制度

对推荐评审通过人员名单在学院公告栏予以公示（名单排名不分先后）。公示期为3个工作日。

（六）投申诉通道

对本年度职称推荐结果如有异议，可以书面形式向学院职称评审监督工作组提出书面申诉。异议材料上需签署真实姓名，并写明本人电话。不符合受理条件的，职称评审监督工作组不予受理。

二、化学学院职称评审推荐评价标准

参照学校职称评审文件执行。

三、化学学院职称评审推荐年度工作方案

（一）时间安排

与学校职称评审工作时间同步进行。

（二）申报人员资格审查

教师资格证、第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书、学历认证报告或在有效期内的学历证书电子注册备案表、现任职称证。

（三）申报材料审核：

1.本科教学方面的材料包括：课时证明、教改论文、教改项目、各类型获奖证书。以上材料经主管本科教学的副院长签字，教学办审核并盖章。

2.科研业绩：论文和检索证明、项目立项书和项目结项书、横向合同和财务部门提供的经费入账证明、各类型获奖证书等。以上材料经主管科研的副院长签字，科研办审核并盖章。

3.研究生工作方面的材料：课时证明、各类型获奖证书。以上材料经主管研究生工作的副院长签字，研究生办审核并盖章。

4.公示：纸质版业绩材料在化学馆218会议室公开展示，展示时间不少于3天。

四、化学学院职称评审推荐监督办法

(一） 监督组织

化学学院纪律检查委员会负责成立化学学院职称评审推荐监督小组（以下简称监督小组），负责化学学院职称评审推荐监督工作。

(二） 人员构成

监督小组成员由化学学院纪律检查委员和支部纪检委员中遴选3-5人组成（总数为单数）产生，设组长1人。

(三） 议事规则

监督小组实行民主集中制，组长全面领导职称评审推荐监督小组工作。成员在组长领导下负责具体监督任务。组长主持监督小组工作会议。经组长提议，由监督小组工作会议对职称评审推荐监督工作中的重要事项做出集体决定。  

(四） 反馈机制

监督小组组长负责向化学学院党政联席会和主要负责同志反馈职称评审推荐监督小组决议的事项。

监督小组组长负责接洽化学学院对监督相关事项的说明、反馈和处理结果。

（五） 诚信和惩戒机制

申报人签订职称申报诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。

监督小组根据化学学院相关规定对监督中发现的诚信问题及相关责任人应承担的责任、应受到的惩戒向化学学院党委、行政、纪律检查委员会做出建议。

由化学学院党委、行政、纪律检查委员会根据学校和化学学院相关规定做出处理的决定。

监督小组对自身成员在监督工作中存在或发现的问题向化学学院纪律检查委员会做出报告和建议。

本制度的解释权归郑州大学化学学院党政联席会

2024年5月22日