为精准把握毕业生就业形势，积极探索研究生高质量充分就业路径，切实提升就业质量，赋能学生成长发展，教育学院于5月15日下午3点召开2025届毕业生就业工作推进会。教育学院院长樊红敏、教育学院党委副书记、纪委书记桂玲玲、副院长贾云鹏、副院长王琼以及教育系党支部书记、系主任、本科生班主任、研究生导师、毕业班辅导员参加了本次会议，会议由桂玲玲主持。

会议上，党委副书记、纪委书记桂玲玲围绕2025届研究生就业工作进展进行梳理。她以详实数据呈现当前毕业生就业进展动态。桂书记指出就业市场是多元且广阔的，应当引导学生转变就业观念，学院也会进一步加强对毕业生的职业规划引导，通过开展多样化的就业讲座、行业分享会等活动，让学生全面了解不同行业的发展前景和机会。

副院长贾云鹏针对部分单位招聘时间较晚给毕业生求职带来就业阻力问题进行了分析。他表示，学院会积极与用人单位沟通协调，提前了解企业的招聘需求和时间安排，统筹安排教育学院就业工作进程，帮助学生更好地把握就业时机。

王献玲教授结合学科专业特点，就如何提升毕业生就业质量提出了建议。学院在下一步将优化课程设置，加强与行业前沿的对接，在教学中融入更多实践教学环节，增强他们在就业市场中的竞争力。

接着，参会老师逐一谈对就业工作的认识和建议，围绕当前就业工作面对的难点问题进行交流讨论。最后，樊院长进行总结，她指出就业率对学院未来发展至关重要，学院各部门要扎扎实实落实就业工作，完善就业工作的机制和办法，转变观念达成统一的就业共识，形成就业工作合力持续调动毕业生求职积极性，吃透政策要求，充分发挥自身资源优势与学术影响力，主动作为督促毕业生积极就业。针对就业困难的毕业生，导师要进行精准帮扶，深入了解学生在求职过程中遇到的问题，为学生搭建就业桥梁。另外，下一步要完善就业服务机制，确保就业工作高效推进，为学科发展和博士点申报助力。

此次教育学院研就业工作推进会的成功召开，为学院就业工作明确了攻坚方向。教育学院将以此次会议为新起点，紧密对接基础教育、教育研究、社会服务等行业需求，着力提升毕业生职业适应能力与发展潜力，全力推动学院就业工作迈向更高水平。

（供稿人：徐婧怡）