为进一步深化校企合作，促进毕业生更充分更高质量就业，我院开展“访企拓岗”专项行动。此次行动旨在搭建校企合作桥梁，拓展学生就业渠道，共同探索人才培养新模式，为教育事业的繁荣发展注入新动力。

4月23日，学院领导与师生代表一行，前往郑州航空港区，与航空港区组织人社局、教卫体局进行了深入的交流座谈会。此次座谈围绕“高校合作、搭建就业平台，充分激发青年人才创新创业活力，加速人才聚集，实现更充分就业和经济高质量发展”等内容，开展充分研讨，同时深化双方合作关系，共谋未来发展。

座谈伊始，航空港区组织人社局人才科科长郭欣对郑州大学教育学院一行的到来表示热烈欢迎。她详细阐述了航空港区的政策优势、区位优势，并重点介绍了中原特区人才计划及人才发展十条政策，展现了港区在人才引进和培养方面的前瞻视野和决心。郭科长表示，航空港区高度重视人才的引进和培养，期待与郑州大学教育学院在多个层面展开合作，共同推动学生就业，助力港区高质量发展。

随后，航空港区教卫体局教育一科科长赵峥对港区学校概况进行了全面介绍，并分享了教师招聘、职称晋升、人才补贴等相关政策。赵科长表示，航空港区教卫体局将持续优化教育环境，为各类人才提供广阔的发展平台，欢迎郑州大学教育学院学生来港区就业。

接着，郑州大学教育学院党委书记岳林强从国家政策、人才培养、课程设置、师资力量、专业设置等多个维度，全面展示了教育学院的综合实力和特色。他表示，教育学院积极响应国家关于综合性大学培养师范人才的政策导向，坚持“少而精”的人才培养理念，致力于为国家培养高质量的教育人才。他期待与航空港区在人才培养、人才输送等方面开展深度合作，共同推动教育事业的发展。

教育学院党委副书记桂玲玲介绍了教育学院的多方优势，进一步阐述了双方合作的潜力和优势，并表示双方可以就在职教师学历提升、实践基地等方面展开合作。她希望双方能够共同探索合作模式，实现资源共享、优势互补。

在随后的交流环节，郑州大学教育学院党政办主任齐昱辉、教育系副主任靳培培、本科生毕业班班主任叶青青、研究生办公室主任王莹以及学生工作办公室主任常媛媛等分别从教师培养活动、高等教育社会服务、心理学专业人才培养、研究生专业实践以及本科生就业等方面进行了详细介绍，展示了教育学院在人才培养方面的专业优势和独特经验，他们纷纷表示，未来可以充分发挥教育学院的学科优势和人才资源，为航空港区的发展提供有力支持。

最后，在学生代表自由交流环节，学生们积极发言，就港区未来人才招聘计划等方面的问题进行了咨询。他们表示，希望有机会在港区实现就业，为港区的发展贡献自己的力量。

随后，学院师生到达位于郑州经开区的高途郑州中原总部进行参访交流。在高途郑州中原总部，教育学院一行先在高途工作人员的陪同下参观了现代化的办公环境和教学设施，感受了高途集团的企业文化和科技氛围。高途工作人员结合当下就业形势为同学们进行了职业规划和分析的讲座，之后双方就教育科技的发展趋势、人才培养等议题进行了深入探讨，期待未来能在更多领域开展合作。

最后，学院师生一行人到达郑州市金水区龙子湖湖心岛智慧岛大厦的新东方集团河南总部。河南新东方校长王辉携管理团队全程陪同，并详细介绍了新东方的发展历程、业务布局和未来规划，并以职业规划和个人成长发展为主题，结合自身经历进行了演讲，并介绍了新东方的产业布局、具体工作岗位、工作内容以及相应的晋升渠道。座谈会上，双方就校企合作、产教融合等方面进行了深入交流。

此次“访企拓岗”专项行动的成功开展，不仅为教育学院与企业之间搭建了坚实的合作桥梁，更为学生提供了更广阔的就业空间和更丰富的实践机会。通过深化校企合作，双方将共同探索教育服务经济社会发展的新路径，为我国的教育事业贡献更多的智慧和力量。

未来，郑州大学教育学院将继续坚持与时俱进、服务社会的办学宗旨，加强与企业的合作与交流，推动教育教学的改革和创新。同时，学院也将积极引导学生树立正确的就业观念，提升就业能力，为实现更充分更高质量就业作出更大的贡献。（常媛媛供稿）