2024年3月21日，以“科教兴国魂 共筑强国梦”为主题的2024高等教育与就业发展论坛在西安举办。论坛由高校毕业生就业协会指导，新东方大学生学习与发展中心、高校毕业生就业协会校企合作委员会联合主办，旨在搭建校企深度交流与合作平台，共同探索协同育人新模式，为推进教育强国、科技强国、人才强国建设贡献新思路，汇聚新动能。

高校毕业生就业协会会长、北京语言大学原党委书记王路江，新东方教育科技集团董事长俞敏洪，新东方教育科技集团副总裁、新东方大学生学习与发展中心总经理许顺康以及高校相关负责人、教育学者、职业规划专家、优秀企业代表等共300余名嘉宾出席论坛。

高校毕业生就业协会会长、北京语言大学原党委书记王路江在论坛致辞中表示，当前我国产业结构调整和转型升级步伐加快，人才需求发生深刻变化，面对新形势、新任务要加强研判，以更加有力的措施推动毕业生就业工作。新东方教育科技集团董事长俞敏洪在致辞中表示，推动大学生更好地就业和发展，需要国家、高校、个人和社会四方协同发力。首先，他认为国家对高等教育发展的指导思想、政策要走到时代前面。其次，高校也应致力于促进学生通用能力、理论能力和应用能力的全面提升。同时，大学生也需将自身生命成长与祖国发展、社会进步结合在一起，勇往直前，奋发有为。此外，他呼吁中国企业为大学生提供更多实习、就业以及观摩、培训机会，新东方也将在推进产教融合方面不断努力。

北京大学生命科学学院教授陈章良在主题演讲中表示，时代在变化，催生和改变了许多的产业形态，学校应该结合社会需求变化调整专业，提高专业教育质量，帮助毕业生尽快习惯现在的社会生活。中国政法大学法律硕士学院党委书记韩文生认为，要帮助大学生找到个人价值实践路径，高等教育应在培养什么人，如何培养人，为谁培养人等问题上深入思考。安徽大学团委书记、安徽大学青年思想研究中心主任高贵和分享了对大学生就业素养培育的思考。他认为，一方面，要培育大学生广博且精深的知识体系、发散却有界的思维能力、创新且能动的行为模式、科技或技能的成长目标。另一方面，要培育大学生刚健有为、自强不息的特质，融通自然、和合共生的理念，跨越时代、传承文明的使命，胸怀天下、同行者众的格局，用激发内在生命力去推动外在创造力的提升。

西安电子科技大学信息网络技术中心主任郭涛，结合西安电子科技大学推动“人工智能+教育”的探索实践，分享了对高校应对数字化转型挑战的思考。他认为，人工智能理论基础研究需要更多高等教育工作者共同努力，将数字化转型“试验田”进一步打造为“示范田”“丰产田”。高校毕业生就业协会校企合作委员会理事长徐守峰从产教融合角度，分享了对促进高校人才培养和就业的思考。他认为，要升级人才评价体系，高校可以将企业先进技术引入教育系统，让能力增值学历。还应加强校地合作，推动高校创新成果落地产业。智联招聘集团执行副总裁李强在演讲中表示，当下就业形势总体稳定，但高校毕业生就业压力仍存。与此同时，就业市场存在供需冷热不均、毕业生求职意愿与企业需求错配等问题。对此，他认为，新时代应引导人才关注新产业，注重培养人才新技能，鼓励人才尝试新模式。展望未来，2024年超过半数参与调研企业计划扩大招聘规模，市场信心增强，希望政府、高校、企业携手，共同促进高校人才高质量充分就业。

2024高等教育与就业发展论坛还举办了两个平行论坛，主题分别聚焦“高校高质量人才培养提升与价值深造体系建设”“新形势下高等教育人才困境与高质量就业解决方案”，高校、企业相关负责人和职业规划专家等多领域嘉宾通过主题发言、圆桌论坛方式展开深入交流和探讨，为新时期高等教育与人才发展提供多维度的观察视角和行之有效的解题思路。

供稿：刘莹