为切实解决青年教职工成长成才过程中遇到的各种现实问题，更好地推动学院建设内涵式发展，4月28日、29日中午，学院举办了部分教职工座谈会。院长刘吕红、党委副书记谭宇、副院长魏星以及2020、2021年入职的教职工代表参加了本次座谈会。

28日座谈会上，2020年入职教职工围绕如何协调开展教学与科研、如何做一个受学生欢迎的老师、如何提升教学能力、如何提高工作积极性等方面进行了深入交流探讨，相互分享了入职以来的工作经验，并对学院发展提出了相关建议。刘吕红院长对大家入职以来的工作成绩予以充分肯定，对提出的建议积极采纳，并希望大家继续保持初心，主动自我加压，进一步提升教学能力与课堂驾驭能力，积极增加精品课程的产出并将其转化为论文成果进行发表。29日座谈会上，2021年新入职教职工在科研项目申请、科研转型、高校教职工资格证、如何开展好教学等方面提出了自己的困惑。学院领导对相关困惑逐一进行了解答，并鼓励大家要充满信心，积极工作，在教学中善于研究教学内容、学生特性、社会现状等，不断沉淀理论功底，促进独特教学风格的形成，学院也将一如既往地给予大力支持。刘吕红院长根据2021年新入职教职工实际情况与自身多年工作经验，对教职工们提出了三点希望：一是做好自我规划，尽快融入学院与教学工作中，积极参与学院活动，认真做好教学科研，同时处理好家庭生活、教学科研与学生关系问题；二是协调好教学与科研，做到教学提问、科研答题、学科定向。教学与科研相辅相成，对教学过程中发现的问题要及时认真研究，并将研究成果服务于教学；三是转化好教学体系，将党的方针政策转化为理论，将理论转化为学科并融入教材，教材通过教学转化为学生的认知和价值体系，形成螺旋式上升的过程。

座谈会聊教职工所想、解教职工之惑，是一次实实在在的面对面、零距离交流。与会教职工一致认为此次座谈会对教学科研工作提供了极大的帮助，同时十分感谢学院领导的关心与支持，表示要积极融入、主动作为，为学院高质量发展不断增添力量。