近日，校党委常委、副校长王海杰到美术学院调研，并召开“体育、音乐、书法、美术人才引进工作专场座谈会”。人事部、体育学院（校本部）、美术学院、书法学院、河南音乐学院主要负责同志参加座谈会。

座谈会现场

首先，高宇副部长详细介绍了郑州大学 “求是”青年教师最新的分类引进标准、考核退出机制和岗位待遇。他表示新的“求是”系列文件贯彻“院办校”核心理念和“一高、一精、一载体”的人才引进与培养方针，按照“稳定性与灵活性并重、量化评估与等效替代、限低和限高”原则进行修订，目的是解决目前在青年人才引进时出现的问题。各二级用人单位可在“两个不低于”前提下，制定适合学科发展实际进人、考核评价标准，报人事部审核备案后实施。

接下来，体育学院（校本部）、美术学院、书法学院、河南音乐学院主要负责同志分别结合本学院在人才引进中遇到的特殊情况、亟待解决的突出问题，以及具体意见建议进行了汇报。

王海杰作总结讲话。他指出，人才引进工作要在共性与个性中找到平衡，要通过制定制度来解决共性问题。他要求人事部深入各学院开展调研，明确不同专业人才引进的目标和方向，结合学校实际，制定科学合理的人才招聘方案，在充分调研基础上，形成《体育、音乐、美术人才引进三年行动方案》。他强调，人才引进工作要对标对表国内一流高校的先进经验，做好工作谋划，提出切实可行的人才引进行动方案，推动学校高质量发展，为一流大学建设提供有力支撑。