校内各单位：

为进一步严明劳动纪律，规范人事考勤制度，对每月的考勤上报结果做出如下规定：

一、上报要求：

1、各单位每月的1、2号将上月的《郑州大学考勤上报表》

（见附件）报送至行政楼536房间，如遇节假日顺延至节假日后开学的前两天。

2、各单位的考勤只报送当月缺岗人员信息（包括工资已经

停发人员），《考勤上报表》须由单位主要负责人签字并加盖单位公章后，由专人负责报送。

二、格式要求：

根据相关要求，所有形式的缺岗都要求上报。其各项内同要

求如下：

1、病假

（1）  短期病假要求填写请假天数，具体天数按工作日计算；

（2）  长期病假要求填写开始时间（例如：XXXX年X月X日

—XXXX年X月X日）。

2、事假

事假要求填写请假天数，具体天数按工作日计算。

3、产假

产假要求填写具体起止时间（例如：XXXX年X月X日—XXXX

年X月X日）。

4、进修、借调

（1）人员进修 要求填写进修起止时间（例如：XXXX年X月

X日—XXXX年X月X日），并标明进修单位及工资是否正常发放。

（2）人员借调 要求填写借调起止时间（例如：XXXX年X月

X日—XXXX年X月X日），并标明借调单位及工资是否正常发放。

5、出国（境）

（1）教职工因公出国（境），要求填写具体起止时间（例如：

XXXX年X月X日—XXXX年X月X日），并标明出国原因及目的地。

（2）教职工因私出国（境），要求填写具体起止时间（例如：

XXXX年X月X日—XXXX年X月X日），并标明出国原因、目的地和工资是否正常发放。

请各单位严格按照上述要求进行上报。特此通知。

附件：郑州大学考勤上报表

                    人事处

                                 2018年3月22日