校内各有关单位：

按照学校工作安排，2022年度学院、科研机构目标绩效考核工作自即日启动，请各单位围绕年度目标任务，认真梳理总结，按时提交相关考核材料。现将有关工作安排通知如下：

一、目标绩效考核单位范围

学院、科研机构

二、考核内容、考核依据与结果利用

目标绩效考核以各单位2022年度目标任务为重点，全面考核各单位2022年在人才培养、科学研究与社会服务、人才队伍建设、学科建设、国际化办学等方面取得的业绩。

学校依据《郑州大学学院、科研机构目标绩效考核实施方案》，对各单位2022年度的各项工作分模块进行考核。其中教学工作考核按两学期计算，其他业绩考核时间截止到2022年12月。

目标绩效考核结果作为核拨各单位年终奖励绩效总量的重要依据。

三、工作要求和相关说明

1.各单位2022年度目标任务已于今年上半年下达，年度目标任务是目标绩效考核工作的重要指标，请各单位高度重视，加强组织领导，认真梳理总结，准确提供相关数据和支撑材料。

2.人才培养、科学研究与社会服务、人才队伍建设、学科建设、国际化办学等方面的考核分别由相关职能部门负责组织实施，具体要求以各部门通知为准。相关职能部门与各单位要做好沟通协调，确保各部分考核工作按期保质顺利完成。

四、工作进度与时间安排

1．12月19日-12月23日，各单位根据《郑州大学学院、科研机构目标绩效考核实施方案》和相关职能部门的要求准备考核材料，12月23日前将考核材料分别提交到学科与重点建设处、人事处、教务处、研究生院、科学技术处、社会科学处、国际交流与合作处。材料报送要求和报送方式以各部门通知为准。

2．12月24日-12月28日，相关职能部门分别计算各模块绩效考核结果。

3. 12月29日前，相关职能部门将分模块考核结果汇总至人事处，纸质版经职能部门主要负责同志签字并加盖公章，电子版发至rsb@zzu.edu.cn。

4. 12月30日-1月5日，人事处汇总计算，提交学校审议。

目标绩效考核工作联系人：

学科与重点建设处：

朱琨67739605  xkzdc@zzu.edu.cn 综合管理中心411室

人事处：

杜晓华67781080  rsb@zzu.edu.cn综合管理中心536室

教务处：

刘鑫 67783152  liuxin@zzu.edu.cn综合管理中心233室

研究生院：

杜精益67780050  yjsy@zzu.edu.cn综合管理中心239室

科学技术处:

许觅婷67781696  zdkyy@zzu.edu.cn综合管理中心418A室

社会科学处:

丁蓓蕾67781808  dbl@zzu.edu.cn综合管理中心625室

国际交流与合作处:

丁锐67780026  dingrui@zzu.edu.cn综合管理中心546室

附件：《郑州大学学院、科研机构目标绩效考核实施方案（2022年修订）》请登录校园网，在学校主页通知公告栏“关于开展2022年度学院、科研机构目标绩效考核工作的通知”中下载。

郑州大学人事处

2022年12月19日