“乡村医生非常不容易，艰苦的工作环境、过低的待遇，且身份半农半医，他们的处境很尴尬。村医的问题，应引起更多人的关注。”全国政协委员、郑州大学河南省食管癌重点开放实验室主任王立东非常关注村医的问题。和他一样，全国政协委员、郑州大学二附院副院长杨利霞也注意到了这个问题，并递交了相关提案。             

现状：青黄不接，技术水平有待提高            

 17年来，王立东委员每年都下乡普查食管癌发生情况，接触过大量村医。他认为，目前村医存在的最大问题是青黄不接、技术水平有待提高。            

“村医大多数是从过去的‘赤脚医生’转变而来，随着这一代人年龄渐长，新一代人又不愿在农村行医，导致不少村庄面临后继无人的尴尬局面。”王立东委员说，“虽然村医们也想提高自己的水平，但由于缺少帮手、经费不足、机制不健全等原因，他们很难做到。”            

“此外，还存在村医队伍总量不足、分布不均，其工作也缺乏有效监管等问题。”杨利霞委员补充说。            

 对策：让城里医院跟村医“结对子”            

“要给予更多优惠政策，吸引更多的人当村医。”杨利霞委员说，对在基层和农村从事医疗卫生服务达到一定年限、成绩突出，并受到群众好评的优秀大学生，可在考研、晋升、子女上学等方面给予一定的优先、优惠。她还建议，应进一步提高村医待遇，采取措施建立对村医多渠道的补助机制，抓好财政专项补偿；要合理设计一次性诊疗费补偿项目，让村医劳有所得；建立新型农村社会养老保险制度，将符合条件的村医纳入保险范围。            

 王立东委员建议，应建立一套村医进修培训长效机制，如让城市的大医院按地区分包村级医疗机构，与村医“结对子”。这样，不仅让村医能定期免费到大医院培训，在他们诊疗的过程中，遇到问题也有地方咨询。“大医院也应定期派医生进村‘顶岗’，并将此作为一项制度，如采取晋升高一级职称时必须有3个月或更长时间下基层的经历，否则一票否决等措施，这必将让更多农民从中得到实惠。”（来源：大河网—河南日报）