1.学校简介

郑州大学入选了“双一流”B类院校，享受国家优厚的支持政策，也是河南省唯一一所211高校，生源质量、研究平台、科研经费都有保证。

2.薪酬待遇

相关应聘、待遇和考核条件按照郑州大学和河南省人才引进相关政策执行。

链接：https://pan.baidu.com/s/1cWDdfWvokc5jbXsw6bitXg?pwd=zzup

提取码：zzup

3.开放职位

课题组现经费充足，设备已购置齐全，仍有职位空缺，包括教研岗和专职科研岗。学校现在实行团队接收制，名额有限，先到先得。

（1）研究员（教授），年薪35W，还有可观的安家费和科研启动经费；

（2）副教授（副研究员）；

（3）博士后；

（4）研究助理 （电池方向）

（5）联合培养博士生 （电池方向）

课题组对申请人不设限制条件，不看重出身，全力支持申请高级别教研/科研岗位和省市级人才计划，满足学校要求即可（不满足硬性要求，我也无能为力）。

课题组成员享有对自己申请到的基金/项目的高度自主支配权。

课题组可为学术背景优秀的博士后和研究助理提供额外的经济补贴，在站期间表现优秀者可推荐到海/境内外知名课题组（复旦、哈工大、西工大、南科大、北化、深理工、中科院、香港城大、悉尼大学、德国莱布尼兹研究所等）联合培养。

课题组长不压榨、不push，除了参与必要的课题组建设，不会强加给组员较多的琐事，保证充分且自主的科研时间。

4.招聘要求

（1）已取得或即将取得博士学位；

（2）具有较高的学术道德、爱国敬业、身心健康、严谨务实、热爱科研；

（3）具有电化学储能/催化/合成研究背景，包括但不限于水系电池，有机电池、卤素电池、液流电池、各种催化、MXene储能；

亦或DFT和分子动力学计算电化学/催化研究背景；

亦或具有电磁/红外屏蔽-吸收研究背景；

亦或申请人有好的储能相关研究课题，可自行搭建平台；

（4）受过完善的科研训练经验，具有科研创新能力和较强的中英文撰写能力，能够独立或在指导下完成科技论文和基金申请；以第一作者在相关领域高显著度刊物发表过多篇研究论文者优先考虑；

5.课题组长

李新亮，复杂安全储能团队负责人，郑州大学物理学院教授，博士生导师，国家级高层次青年人才，科睿唯安高倍引学者。师从香港城市大学支春义教授(Chair Professor)，主要研究方向为水系电池/卤素电池/有机电池/可穿戴储能体系、二维MXene材料、电磁波吸收/屏蔽器件等。以第一作者在Nat. Rev. Chem (3)、Joule (2)、Matter、Chem (2)、Adv. Mater (2)、Energy. Environ. Sci、Angew (2)、Research等国际著名期刊发表论文30余篇，引用超13000余次。担任Frontiers in Materials副主编（Associate Editor）；Materials Futures、eScience、The Innovation、Nano Research Energy等期刊青年编委；Adv. Mater、Adv. Funct. Mater、ACS Nano等20余国际期刊独立审稿人；UAEU国际基金评审专家。

课题组详情可见：https://www.x-mol.com/groups/safebattery

6.联系方式

感兴趣的申请者请将简历（.PDF）发至：lixinliang@zzu.edu.cn邮箱，务必按照标题格式：申请岗位-学校-姓名。简历中应包含详细的个人信息以及联系方式（手机，微信）、学习经历、工作经历、研究领域、发表论文、获奖情况等重要信息。。

热忱邀请海内外优秀学者加盟课题组！