各基层党委、党总支，各基层工会：

学校中层换届工作已经结束，为进一步推动“党建带工建”，加强我校基层工会组织和干部队伍建设，更好地发挥工会组织的作用，围绕中心、服务大局，服务一流大学建设，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》有关规定，决定于2019年10月至12月集中开展基层工会换届工作。现将有关事项通知如下：

一、 组织领导

基层工会换届工作，是我校广大教职工政治生活中的一件大事，是加强民主政治建设、构建和谐校园的重要举措，是充分发挥工会组织作用、做好工会工作的重要组织保证。一定要加强党的领导，自始至终在本单位党组织的领导下进行，要成立以单位党组织负责同志为组长的工会换届工作领导小组，负责本单位的换届工作。

二、机构设置

坚持与二级单位党委（党总支）所辖范围相对应设立基层工会的原则，以利加强和改进党对工会工作的领导。

新成立的单位应尽快组建工会组织，人数较少的单位，可成立直属工会小组。

三、委员会组成

根据会员人数，基层工会委员会原则上由3—5人组成。要充分考虑委员会组成的代表性、广泛性和结构的合理性。基层工会委员会设主席1人，会员人数在100人以上的可设副主席一人。女职工人数较多的单位，可设女职工委员会（女职工委员会与基层工会委员会同步换届）。基层工会委员会设组宣委员、女工委员（主任），也可设生活福利委员、文体委员等。委员可交叉任职。

四、委员条件

1．坚持党的领导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在理论上、思想上、行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致。

2．有强烈的事业心和责任感，热爱工会工作，作风正派，廉洁自律，办事公道，热心为广大教职工服务，奉献精神强，善于团结同志合作共事。

3．密切联系群众，有较强的组织协调能力、参政议政能力和较高的政策水平，在教学、科研、管理、服务工作中起骨干带头作用，群众威信高。

五、换届要求

1．换届工作在本单位党组织领导下进行，本届工会委员会组织实施。

2．工会委员会委员候选人的产生，采取自下而上、自上而下、反复酝酿协商的方式确定。即：以工会小组为单位提名推荐委员候选人，经基层工会委员会研究，报单位党组织审核和校工会同意，确定正式候选人。

3．召开全体工会会员或会员代表大会，听取审议本届工会工作报告和工会财务工作报告，以无记名投票方式差额选举产生新一届工会委员会（至少差额一人）。

4．召开新一届工会委员会会议，根据党委（党总支）提名，等额选举产生主席，进行委员分工，报送校工会批准。

六、时间要求

基层工会换届工作到12月底结束。请各单位及时将换届结果报校工会组织宣传部（568房间）。邮箱：ghzzb@zzu.edu.cn 电话：67739828，联系人：余书雨。

各基层工会要充分认识本次换届工作的重要性，积极、主动、及时地向党组织汇报，自觉接受党组织的领导，严格履行换届程序，深入细致地做好工作，按时完成换届任务。

附件：1. 关于×××工会召开换届选举大会的请示

2. 关于成立×××工会的请示

3. 关于×××工会换届结果的报告

4. 基层工会换届结果报告表

郑州大学党委组织部    郑州大学工会委员会    

      2019年10月14日