我校各级工会组织在校党委和上级工会的领导下，在校行政和广大教职工的支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委群团工作会议精神，紧密围绕上级工作部署和学校“双一流”建设，着力增强“三性”，着力做强基层，着力改革创新，切实维护教职工合法权益，提升了工作能力和服务水平，圆满完成了全年的各项工作任务，为高水平大学建设做出了积极贡献。

一、坚持以思想引领为首要任务，把广大教职工紧密地团结在党的周围

（一）强化理论武装，坚定工会工作方向

全校各级工会组织带领广大教职工深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，引导广大教职工听党话、跟党走，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，把智慧和力量凝聚到学校“双一流”建设的目标任务上来。

（二）贯彻中央和省委党的群团工作会议精神

各级工会组织通过各种形式，组织带领广大教职工，学习贯彻中央、省委党的群团会议精神，进一步增强工会组织的政治性、先进性和群众性。编印下发《关于加强和改进党的群团工作学习资料汇编》。

（三）扎实开展“两学一做”学习教育活动

按照校党委和机关党委的统一安排部署，校工会组织党员干部认真学习，深入研讨，结合实际，撰写心得体会，观看警示片，进一步坚定了理想信念，增强组织纪律观念，牢固树立为教职员工服务的自觉性。

（四）坚持例会和中心组学习制度

结合班子和工会工作实际，制定中心组学习计划，坚持以自学为主，加强督促检查，讨论重大问题，开展批评与自我批评，支部和班子每月召开一次民主生活会，每两周开展一次集中学习和交流研讨活动。

二、激发广大教职工主人翁热情，团结动员广大教职工为实现“十三五”规划目标任务建功立业

（一）以“三育人”活动为抓手，大力开展师德师风建设

按照习近平总书记提出的做“四有”教师要求，大力践行社会主义核心价值观，弘扬高尚师德，进一步提高师德医德水平。

教师节期间，共表彰515名校“三育人”先进个人、1位“全国五一劳动奖章”、1位“河南省师德标兵”、1位“河南省师德先进个人”、48位省厅级以上荣誉称号先进个人、246位“教龄满30年教师”。校工会作为学校“三育人”领导小组办公室单位，圆满完成了各项工作任务。

（二）组织中青年教师参加全省教学技能竞赛

选拔优秀教师参加了由中国教科文卫体工会举办的“第三届全国高校青年教师教学竞赛”，获得三等奖。参加河南省2016年度教学技能竞赛，取得优异成绩。校工会及时动员、部署，在院系预选基础上，全校共选拔37名优秀教师，参加了包括英语、体育、大学生创新创业教育3个学科的激烈角逐。获得一等奖19名，二等奖16名，三等奖2名。

（三）扩大劳模创新工作室建设

根据《郑州大学“劳模创新工作室”管理制度》、《劳模工作室制度》和《劳模工作室章程》，充分发挥劳模在人才培养、科技创新和学科建设中的示范引领作用，在去年5个劳模工作室良好运作的基础上，今年又凝炼出了2个劳模工作室，并已上报省教育工会批复。

（四）在河南省师德主题教育征文活动中取得优异成绩

组织广大教职工积极参加省教育厅 “立德树人，成就最美”师德主题征文活动，共征集论文100余篇，经专家组初评，遴选上报省教育厅优秀论文15篇。获得一等奖3篇，二等奖2篇，三等奖3篇。

（五）加强工运理论研究

组织优秀论文作者参加中国高等医学教育工会理论研究会年会。

三、进一步发挥工会、教代会职能，推进学校民主管理、依法治校

（一）召开三届一次教职工暨第三次工会会员代表大会

2016年5月底召开。全面总结了第二届“双代会”以来的工作成绩和经验，审议通过了《校长工作报告》、《工会（教代会）工作报告》、《郑州大学“十三五”发展规划》、《郑州大学教师岗位分类设置与管理办法》、《郑州大学院（系）级预算经费分配办法》等文件；确定了教代会、工会今后五年的工作目标和任务；选举产生新一届工会委员会和教代会执行委员会。

（二）做好代表提案落实办理工作

提案委员会对三届一次教代会代表提案进行了认真梳理、分类，研究确定立案131件，分别呈送校领导批示，校工会全面协调，转交各有关部门办理落实。截至目前，70﹪的提案得到了落实办理，另有47件建议或意见分别由相关部门做出了答复。

（三）确保二级教代会规范化、制度化

各基层工会在党组织领导下，贯彻落实《郑州大学二级教职工代表大会实施细则》，汇聚教职工智慧和力量，按规定如期召开教职工代表大会或民主管理大会。促进了基层民主，发挥了广大教职工的主人翁作用。校工会一如既往地给予二级教代会经费支持，并进行检查、指导、考核。

四、加强基层工会自身建设，切实增强工会吸引力、凝聚力、战斗力

（一）加强工会干部培训

2016年9月，结合中央、省委党的群团工作会议精神和“两学一做”学习教育，校工会举办了第六期工会干部培训班。邀请省总工会杨惠卿副主席、省工会干部学校吴新锋教授分别作了《工会知识》和《党的群团工作会议精神》专题报告，全校工会干部100余人到南水北调干部培训基地接受红色教育，进一步增强了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，收到良好效果。

（二）以内涵建设提升“建家”水平

各基层工会在各单位党组织领导和行政支持下，以“教工之家”为阵地，广泛开展文化与学术沙龙、知识讲座、读书交流、文体娱乐等活动，有效地满足教职工日益增长的精神文化需求。积极开展会员评家工作，广泛征求广大教职工对本单位“教工之家”的满意度及意见建议，为持续深入开展建家工作打下基础，全面提升了我校“建家”水平。

（三）持续推进基层工会协作组制度

各协作组组长单位在校工会的指导下，制定切实可行的工作计划，组织成员单位广泛开展考察、学习交流、文体等活动，进一步加强基层工会之间的横向联谊和交流，增进友谊、相互学习、共同提高。

（四）开展基层工会创先争优活动

根据《基层工会工作量化考评实施办法》，校工会组建五个调研组，由副主席带队，深入基层，进行工作调研，考核工会工作完成情况，了解存在问题，听取基层工会和党组织的意见建议。结合平时考核，选树典型，评选确定了一批2015—2016年度工会工作先进集体和先进个人，将于校工会2017年工作会议上进行表彰。

五、切实维护教职工合法权益，为教职工办实事、办好事、解难事

（一）组织教职工体检，开展医院回访

精心组织，周密安排，组织全校8355名教职工进行了健康检查。体检结束后，两个承检医院的专家专程来到学校，对教职工体检结果进行了解析答疑。维护和保证了教职工的身心健康，受到了教职工广泛好评。

（二）组织劳模休养

今年，全校共选拔各级各类劳模代表92名于暑假期间分赴省、内外进行为期一周的休养观光。营造了关心劳模、尊重劳模、争做贡献的良好氛围。

（三）服务教职工安居乐业

为58名教职工在万科城团购住房，共为教职工节约购房资金一百五十万元。

（四）做好“送温暖”工程

本年度共开展慰问及困难帮扶活动600余人次。金秋助学6人，资助资金3万元。

六、加强女工工作，保持特色，巩固品牌，推动创新发展

（一）深入实施女职工“素质提升和建功立业工程”

1．推进“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动

各级女工组织认真学习《工会女职工委员会工作条例》，积极开展“写家书·传亲情”和系列读书活动等，提升了女教职工的整体素质和理论水平。

2．举办庆“三八”表彰暨经验交流会

表彰了32个女工工作达标先进单位、23个女工工作达标单位及32位女工工作先进个人，并进行了经验交流。

3．评选郑州大学首届“巾帼建功标兵”

学习贯彻中国妇女“十一大”精神，评选了“双一流”建设中成绩突出的女教职工作为我校“巾帼建功标兵”。

4．评选2015—2016年度“五好文明家庭”

按照家庭申报、群众评议，基层单位审核、公示，组织专家评审，经校工会研究，本年度共评选“五好文明家庭”30户，另有41户获得提名奖。

（二）切实做好女工日常服务工作

1．加强女职工工作制度化建设

抓好基层女工工作量化考核奖励机制，坚持女工委办公例会及女工主任会议制度。完成了护士协会、女专家女教授协会换届。

2．维护女职工特殊利益

协助做好3975名女工的体检，协调校医院免费为她们作专项彩超检查，深受广大女工好评；为校本部2196名女工办理了大特病保险，其中理赔2人；

3．关心关爱单亲家庭及特殊群体

举办“爱在郑大，携手金秋”单身职工联谊会，组织参加省市及高新区大型联谊活动5次，为多位男女职工牵线搭桥、搭建平台，产生良好社会效应。

（三）充分发挥女工社团的作用，巩固女工工作品牌

1．女性健康关怀中心组织专家对女工体检结果进行分析、建档、咨询和服务保障；

2．女性法律维权中心开展“2016年女工维权行动月”和第六届“巾帼维权、青春风采”女性维权论坛有奖征文活动；

3．女性研究会举办“豫图讲坛”女性系列讲座、“弘扬正能量、共筑中国梦”女性学术论坛；举办“三八”妇女节征文活动，征集论文100余篇，其中58名师生受到表彰；

4．护士协会举办“5·12”护士节庆祝活动。500余名医护工作者参加了庆祝活动；

5．木兰健身协会组织全校女教职工，积极备战《排舞》培训和普及工作，为明年校运会表演练兵、打基础。

七、以服务促管理，做好新时期计划生育工作

（一）全面贯彻落实党和国家关于人口与计划生育工作方面的方针政策、法律法规

结合实际，将计生新政策及时、准确地落实到位，为广大师生员工做好服务工作。

（二）积极开展计划生育工作宣传

组织师生参加计划生育宣传日、世界人口日、世界避孕日、关爱女孩等宣传咨询活动；制作宣传展板，印制宣传材料、服务指南，以及现场咨询等途径做好计划生育宣传工作。

（三）为青年职工开展优生优育服务

开展育龄夫妇免费孕前优生健康检查，举办孕前优生与出生缺陷预防专题讲座，普及孕前健康教育科普知识，发放“孕前优生健康检查免费服务卡”。

（四）扎实做好计划生育日常管理

做好教职工计生档案的建立、更新与补充，《独生子女父母光荣证》申领换发、独生子女父母奖励费及计划生育药具发放、各项优惠优待政策落实，与办事处签订《计划生育目标管理责任书》，接受上级计生部门的检查、指导和监督。出具后备干部、评优评先等各种证明，参加岗位培训、业务培训等。

八、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活

（一）组织教职工参加2016年郑州大学“阳光体育运动”田径运动会

1000名教职工参加了29个项目的比赛。近千名女职工表演了大型团体操“律动健身舞”，受到广大师生的高度赞誉。

（二）举办了2016年郑州大学教职工羽毛球、网球比赛

（三）举办郑州大学第六届教职工智力运动会

包括围棋、桥牌、双升、跳棋、中国象棋五项内容。

郑州大学工会委员会

                               2017年1月12日