郑州大学工会2011年度工作总结
一年来,我校各级工会组织在校党委和上级工会的正确领导下,在校行政和广大教职工的大力支持下,高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,全面贯彻落实党的十七大、全总十五大和省委第九次党代会精神,紧紧围绕我校建设高水平大学的宏伟目标,以科学发展观为统领,以构建和谐校园为主线,认真履行维护、建设、教育、参与四项职能,主动、依法、科学维权,团结带领广大教职工积极投身学校的改革、建设和发展,积极参与学校民主管理和民主监督,切实加强自身建设,努力为广大教职工办好事、办实事。在学校民主政治建设、教工之家建设、师德师风建设、校园文化建设等方面都取得了新的业绩,为推动学校又好又快发展做出了积极贡献。
一、加强学习,提高素质,增强能力
1.深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和全总十五届四次、五次执委会议精神,不断提高工会干部和广大教职工的政治理论水平,进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感
全校各级工会组织从全局和战略的高度,准确理解党中央重要指示精神,深入研究加强党的建设和贯彻落实科学发展观、加快经济方式转变对工会工作提出的新要求,积极探索新形势下工会工作的特点和规律,不断提高工会干部的能力和水平,以党建促工建,在推动学校又好又快发展的过程中,发挥了工会组织应有的作用。广大工会干部在我校推进高水平大学建设过程中,充分发挥骨干带头作用,勤奋学习、努力工作、锐意进取,不断创造新业绩,取得新发展。
2.加强工运理论研究,推动工会工作创新发展
各级工会组织准确把握新形势下群众工作的特点和规律,掌握教职工利益诉求,探讨影响学校改革、发展和稳定的热点难点问题,充分利用高校的资源优势,深入开展工运理论研究工作。组织广大教职工和工会干部参加省教育工会“2011年省管高校工运论文和调研报告”征文活动,全校提交论文60多篇。我校2篇论文获得一等奖,并在省教育工会召开的表彰大会上发言,受到与会人员的高度评价。另外获得二等奖2人、三等奖4人。
3.充分发挥工会“大学校”作用,努力提高教职工思想道德素质和科学文化素质
各级工会组织和工会干部以改革创新的精神,深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵和基本要求,自觉地把科学发展观作为推进各项工作的行动指南,切实保证工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性;围绕建设学习型工会组织的要求,深入开展多种形式的主题教育活动,坚持用马克思主义中国化最新成果武装教职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工,用爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神激励教职工,用 “八荣八耻”的社会主义荣辱观引导教职工,用模范人物的典型事迹鼓舞教职工;按照发展社会主义先进文化的要求,开展社会主义核心价值体系学习教育活动,采取多种措施、创新学习方法,充分发挥“教工之家”以及报刊杂志、宣传栏、网络等宣传阵地的作用,积极营造了奋发向上的校园文化。
二、发挥工会组织优势,为构建和谐校园建功立业
1.加强师德师风建设,深入开展“三育人”活动
工会组织始终把师德师风建设作为工作的重点,不断创新“三育人”活动的形式和内容,引导广大教职工立足本职岗位,履行岗位职责,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德意识,提高师德水平,努力造就一支党和人民满意的教职工队伍。一年来,在教学、科研、医疗、管理和后勤服务等不同岗位上,涌现出了一大批先进集体和先进个人,受到各级组织的表彰。
教师节期间,有430名教职工获得校“三育人”先进个人、有2位教师获得“全国教科文卫体系统优秀工会工作者”、1位教师获得“全国教科文卫体系统职业道德建设标兵”、1位教师获得“河南省十大师德标兵”、 6位教师获得“河南省职业道德建设先进个人”、1位教师获得郑州市五一劳动奖章、2位教师获得“郑州市优秀教师”荣誉称号,远程教育学院获得郑州市五一劳动奖状,受到上级和学校党政的表彰。为庆祝建党90周年,校工会还组织了“我把青春献给党”师德主题教育征文活动,广大教师积极参与,共收到征文90余篇,经专家推荐,12篇报送省教育厅参赛,全部获奖。这些征文热情讴歌了广大教师和教育工作者热爱党、热爱祖国、爱岗敬业、教书育人、无私奉献的精神风貌,抒发对学校、对学生、对教育事业的热爱,展现了广大教师崇高的精神境界和高尚的道德品质。
2.组织中青年教师参加省教育系统2011年度教学技能竞赛,成绩斐然
为了迎接省教育厅、省教育工会联合举办的“河南省教育系统2011年度教学技能竞赛”活动,校工会牵头,协调教务处、教育技术中心和有关院系,召开专门工作会议就大学中文、大学物理和大学法律等学科参赛事宜进行了认真的研究和部署,制订出切实可行的实施方案。参赛院系党政领导和工会组织按照竞赛要求,精心组织参赛教师进行培训、观摩和演练,确保参赛教师申报材料的高质量和教学效果的高水平。经过激烈角逐,我校30名参赛教师全部获奖,其中特等奖2个、一等奖15个,二等奖13个。获得特等奖的物理工程学院潘志峰和法学院高留志同时被授予河南省“五一劳动奖章”荣誉称号。此项活动有力地促进了我校中青年教师业务能力的提高,推动了教育教学工作。
3.举办第四届中青年教师讲课大赛,努力提高本科教学质量
各级工会组织积极参与学校教学质量工程建设,探索人才培养新模式和教学改革新途径、新方法,建立健全提高教学质量和教学水平的长效机制。在总结前三届经验的基础上,成功举办了第四届中青年教师讲课大赛,达到了引导中青年教师热爱教学工作、更新教学理念、钻研教学业务、探索教学改革的目的,为提高本科教学质量和水平作出了积极的贡献。本次大赛各院系高度重视,精心选拔,广大教师热情高涨,共有128名教师报名参加,88名教师进入决赛。经专家评审,评出一等奖22名,二等奖27名,优秀奖39名。
三、大力加强学校民主政治建设,提高二级教代会普及率
建立健全教代会制度是落实党全心全意依靠工人阶级基本方针的需要,是加强和推进民主政治建设、依法保障教职工行使民主权利、完善学校管理体制的保证,也是进一步凝聚全校教职工的智慧和力量,实现建设高水平大学宏伟目标的前提条件。在学校党委的领导和行政的大力支持下,校工会加强检查和指导,使我校形成了比较完善的二级教代会制度体系,扩展和加大了源头参与和维护力度,有效地推进了学校民主政治建设。在2010年28个基层工会召开二级教代会的基础上,2011年又有42个基层工会如期召开了教代会或教职工民主管理大会,二级教代会普及率和规范化程度进一步提高。校工会还进一步加强了对二级教代会工作的调研、检查和评估,使二级教代会的作用得到了有效的发挥,为各基层单位和学校的改革、建设、发展、稳定做出了新贡献。
四、进一步深化“教工之家”内涵建设,推动基层工会工作不断创新
1.树形象、转作风,深入基层调研,推进“教工之家”创新建设
一年来,各基层工会坚持以创新为重点,以特色为品牌,以服务为宗旨,以提升为根本的指导思想,紧密结合本单位实际,大力开展“教工之家”创新建设。11月份,校工会又组织了4个调研组分赴全校58个基层工会,以“听、看、查、问”的方式展开实地调研,深入听取基层工会工作汇报,实地查看“教工之家”阵地管理和使用情况,认真查阅工会规章制度,广泛问询教职工对“教工之家”的意见和建议,并在此基础上,设立“基层工会教工之家建设创新奖”,发现、树立、表彰、推广创新建设“教工之家”的先进典型和经验,推动我校“教工之家”建设工作再上新的台阶。调研活动转变了工会工作作风,密切了与职工群众的关系,提升了工会形象,激发了基层工会干部的积极性和创造性,开拓了视野,启发了工作思路,收到良好效果。
2.加强工会信息员队伍建设,努力搞好工会宣传工作
为进一步加强与改进工会信息宣传工作,及时掌握基层工作动态,准确把握教职工的思想和愿望,广泛宣传广大教职工的工作业绩和精神风貌,努力促进各基层工会间的学习和交流,更好地为工会和学校工作大局服务。校工会制定下发了《关于加强我校工会系统信息工作的通知》,发放了《工会常用公文写作》一书。
5
月
19
日
,校工会举办了首期工会系统信息员培训班,全校58个基层工会的信息员参加了培训。本次培训目标明确,内容丰富,安排科学,富有实效,极大地调动了基层工会信息员工作的积极性。
五、深入实施“两项工程”,推进女职工工作创新发展
1.大力实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”
我校女工委认真贯彻全总、省总的文件精神,落实校工会工作要点,深入开展争创“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”活动,引导广大知识女性岗位奉献、岗位创新,争创一流,为实现“十二五”规划建功立业。通过开展“读一本好书,写一篇好心得,做一件特色工作”活动,有力地提高了女职工的思想道德水平、科技文化素养和职业技术技能。校女工委认真组织开展“五好文明家庭”评选活动,采取多种方式宣传他们的先进事迹,对学校精神文明建设起到了有力的推动作用。
校女工委还大力加强女职工工作规范化建设,不断完善工作机制。坚持女职工委员会例会制度、女职工工作备案登记制度和女职工活动规范化制度。切实抓好女工工作量化考核、达标竞赛活动,促进女工工作创新发展。一年来,我校广大女教职工在教学、科研、医疗、管理等各个领域都取得了骄人的成绩,多人获得国家级、省级荣誉和奖励。郑州大学生物电子信息科研创新团队被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
2.突出维护职能,以“两个中心,两个协会,一个研究会”为载体,做好特色女工工作
校工会女工委不断加强“两个中心”、“两个协会”和“一个研究会”建设,积极指导她们开展特色鲜明的活动,服务校内外广大女性。 女性健康关怀中心在“三八”节期间,举办“关爱女性健康”大型义诊及免费咨询活动,聘请知名专
家
教授为女教职工进行健康知识讲座。女性法律维权中心举行庆祝建党90周年“女性维权”论坛活动,征集论文近100篇,并将优秀论文汇编成册。女专
家
教授协会开展 “快乐工作,幸福生活”为主题的三月阳光会活动。护士协会在第101个国际护士节之际,召开 “优质护理服务示范工程活动”为主题的“5·12”国际护士节护理职业精神和护士职业道德研讨会,与第二附属医院联合举办“2011郑州大学护士协会护士心电图大赛”。 女性理论研究会举办第三届“三八”节有奖征文比赛、女性电影周和性别论坛活动。
3.做好爱心帮扶工作,维护女职工合法权益
关注女职工身心健康,积极开展丰富多彩的健身与文化娱乐活动,助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上展示风彩。与校医院联合开展“关注健康,关爱女性”活动,为女职工免费进行彩超检查。为女职工建立个人健康档案2999份,办理妇科特病保险5961人,为妇科癌症患者办理赔付2人,获取赔付金近3万元。爱心联谊会通过网站、QQ群等通讯办法,与校内外建立广泛的联系,为单身、单亲女职工牵线搭桥做红娘,已成功举办多场联谊活动,受到广大教职工的好评。此外,校工会举办的“相聚金秋,感悟郑大——郑州大学首届新进教职工联谊会”,为新进青年教职工了解郑大,爱我郑大,贡献郑大搭建了一个温馨的平台。
六、维护广大教职工合法权益,努力为教职工办好事、做实事
1.积极参与,保证郑州大学实验小学按时开学
校工会与高新区管委会多次协调,郑州大学实验小学于2011年9月如期开学。经报名登记,今年我校共有130名子女入学,彻底解决了新区教职工子女就近上小学的问题。
2.圆满完成了2011年教职工体检
校工会会同有关部门和单位,精心组织、周密安排,在不影响学校正常教学、科研和医疗的前提下,历时两个多月,对全校7500余名教职工进行了健康检查,维护和保证了教职工的身心健康,受到了广泛好评。
3.关心子女升学,解除教职工后顾之忧
高考前后,校工会及时邀请学校有关领导和招生办负责同志,为考生和家长分析高考形势,讲解招生政策,进行志愿填报和政策解答,逐一进行考生登记,建立家长联系卡,及时沟通协调,为教职工子女升学提供有效帮助。2011年共有210人报名登记,帮助录取130人。
4.组织劳模休养
暑假期间,校工会组织学校各级劳模代表100余人,赴山东威海进行了为期一周的休养观光。并积极利用板报、校报、校园网等多种形式在全校范围内广泛宣传劳模事迹,弘扬劳模精神,营造了关心劳模、尊重劳模、比学赶超、争做贡献的良好氛围。
5.“送温暖”活动经常化、制度化
一年来,各级工会组织想职工所想,急职工所急,帮职工所需,解职工所难,调动各方面的力量,通过各种形式,为教职工排忧解难。一方面,各级工会组织积极协助有关方面切实做好职工丧葬善后事宜,为教职工家属及时送去组织的关怀和温暖;另一方面,各级工会干部定期看望、慰问困难职工和生病住院的职工,积极反映和协调解决他们的困难和问题。据不完全统计,校工会全年的慰问活动达500余人次。同时,还针对不同对象、不同层次的需求,认真开展生活救助、医疗救助、权益保障援助、法律服务等一体化的帮扶活动。
七、积极开展健康有益的文体活动,活跃校园文化生活
一年来,校工会积极组织开展了形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动,促进了教职工身心健康,展示了教职工良好的精神风貌,活跃了校园文化,促进了精神文明建设。一年来校工会在传统项目上配合有关部门精心组织,圆满完成了2011年校田径运动会上教职工的各项赛事,800名女教职工表演的阳光健身操为开幕式增光添彩;举办了首届包括桥牌、双升、跳棋、围棋、中国象棋五项内容的教职工智力运动会,为广大棋牌爱好者提供了充分展示交流的平台;教职工乒乓球、网球比赛等赛事规模大、水平高、竞争激烈,备受师生的关注和喜爱;校工会女职工木兰健身协会在广大女教职工中开展“全健排舞——大地飞歌”和第九套广播体操培训,丰富女教职工业余文化生活,增强身体素质,为推动学校全民健身运动的开展做出了贡献。
一年来,各群众性文体协会遵照章程,独立自主地开展活动,内容丰富,精彩纷呈。校书画研究院举办纪念建党90周年书画作品展,共展作品130余幅,不仅名家荟萃、规格高,而且作品精美、技艺精湛,近千名师生饱览了名家大师的精品大作。校戏曲协会举办了“迎新年戏曲晚会”,传承中华传统艺术,展示教职工多姿才艺,呈现出深厚的文化修养;校教工合唱团举办“迎新年合唱音乐会”,并积极参加社会文化交流活动,在各项比赛中取得优异成绩,产生了广泛的社会影响。
2011年,我校工会工作在校党委的领导和行政的大力支持下,在各有关部门的积极配合和广大工会干部、教职工的共同努力下,取得了显著成绩,为学校各项事业发展做出了应有的贡献,受到了上级组织和教职工的广泛好评。新的一年里,我们将高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,勤奋工作,开拓进取,为构建和谐校园、加快高水平大学建设步伐做出新的更大的贡献。
郑州大学工会委员会
2012
年
1
月
5
日