为深入践行服务职工理念，精准回应职工急难愁盼，切实化解职工生育、子女假期照管难题，重点解决双职工、困难职工家庭暑期子女无人看护的困扰，在医院党委、行政的大力支持下，院工会坚持以职工需求为导向，做实做细暖心服务，持续擦亮工会“娘家人”服务品牌。7月6日，郑州大学第三附属医院2026年职工子女暑期爱心托管班第一期正式开班，这也是医院连续第二年开办此项惠民暖心服务。

相较于去年，今年暑期托管服务全面升级、提质扩容。今年较去年增加了50个托位，达到150个托位，进一步扩大服务覆盖面，惠及更多职工家庭。同时，院工会认真梳理去年职工反馈意见，优化服务模式，将本年度托管分为两期开展，每期招收75名职工子女，灵活适配职工暑期工作与生活安排，让服务更贴合职工实际需求、更具精细化、人性化。

本次托管班内容丰富、兼具趣味与实用性，设置了作业检查辅导、兴趣培养、文体娱乐、创意手工等多元课程。同时结合医院行业特色，创新开设小小医生课堂、院内实地参观等专属特色活动，让孩子们在完成暑期作业、培养兴趣爱好的同时，近距离感受医疗文化、增长科普知识，在轻松快乐的氛围中充实假期生活、提升综合素养。

医院党委副书记、工会主席党楠实地查看教学环境与开班情况，为在场小朋友们送上精美开班礼物，送去暖心关怀。他指出，托管班的开办，是医院落实“为职工办实事”的重要举措，这项活动也深受广大职工的好评。同时要求大家务必严守安全底线，细化日常管理与后勤保障，用心用情守护孩子们的假期成长。

下一步，院工会将持续聚焦职工需求，不断优化服务举措，以暖心服务凝聚职工力量，切实提升全院职工的获得感、幸福感与归属感。