4月21日下午，郑州大学在综合管理中心第五会议室召开2020年重点工作推进会，对科研、就业和人事人才工作进行再部署再细化再要求，进一步分解任务目标，推动工作落实。校领导刘炯天、屈凌波、张倩红、关绍康、韩国河、吴宏阳、赵明皞、董子钢出席会议，校部机关、直附属单位主要负责同志，各院（系）党政主要负责同志及分管科研、就业与人事人才工作的负责同志以视频直播形式参加会议。会议由校长刘炯天院士主持。

校党委常委、副校长屈凌波从国家科研基金项目、科研奖励、科研经费等方面介绍了科研工作进展情况和年度目标任务。他指出，要积极承担重大项目，做好标志性项目的组织培育，努力争取更多国家级科研奖励，拓宽科研经费来源渠道，确保完成年度目标任务。

副校长张倩红介绍了学校就业工作开展情况和年度目标任务，对毕业生就业形势进行了分析。她指出，就业工作要全体总动员，精准指导、加强宣传、拓展渠道，在精度、力度和温度上下功夫，积极帮助引导学生就业，确保完成年度既定目标任务。

校党委常委、副校长关绍康分析了研究生就业形势，对年度目标任务进行了解读，对下一步工作进行了安排。他指出，要提高认识、细化方案、精准施策、抓紧推进，努力调动各方资源，切实做好研究生就业工作。

校党委常委、副校长吴宏阳介绍了学校人事人才工作的工作思路。他指出，要坚持人事人才工作不断线，依托优势学科、优势平台、重大科研和人才项目育引人才，大力培育本土人才，抓好精准招聘，为学校一流大学建设提供坚实人才支撑。

刘炯天总结讲话。他指出，学校统筹推进疫情防控和事业发展，科研、就业和人事人才工作取得了阶段性成效，要进一步提高认识、强化动力，圆满完成年度重点工作目标任务。他指出，科研经费是体现办学水平的重要指标，要积极拓展经费来源，回应社会需求，积极服务国家战略布局和区域经济社会发展，不断提升组织服务重大项目的意识，不断取得重点重大项目和奖励的新突破；要站在讲政治的高度抓好毕业生就业工作，充分认识今年就业工作严峻形势，以学生为本，在帮助引导学生就业中关爱学生，将思想政治教育融入学生就业全过程，找准问题、突出重点、精准施策，高质量完成就业工作目标；要始终要把人事人才工作摆在重中之重的位置，强化思想认识和人事人才制度建设，抓住机遇、化危为机，加大人才引进力度，积极培育青年人才队伍，扩增量提质量，不断开创人才工作新局面。

郑州大学召开2020年重点工作推进会

校长刘炯天院士主持会议并讲话