为扎实推进2026届毕业生就业工作，明确就业工作目标与重点任务，11月11日上午，学院在310会议室召开就业工作专题会。学院学工队伍参加会议。
会上，毕业班辅导员首先汇报了2026届毕业生最新的就业工作进展情况，包括学生考研报名情况、签约情况、学生求职心态、面临问题与挑战等。随后，大家对2025届毕业生就业工作进行了简单回顾和经验总结，初步分析了在学院学科“守正创新”背景下我院2026届毕业生就业工作所面临的特殊形势和挑战。
接下来，毕业班班主任们重点聚焦当前就业工作存在的困难，从宏观环境、专业匹配、学生个体差异等多维度进行了具体剖析，明确了工作难点和着力点，并表示会跟进掌握毕业生的求职进展，摸清困难毕业生群体的帮扶需求，并建立就业工作台账，为学生提供精确的就业指导与帮扶。
最后，会议对2026届毕业生就业工作达成一致目标：
第一，强化责任担当，推动全员参与。牢固树立“全员抓就业、全程促就业”的工作理念，进一步明确各自职责分工，加快构建协同联动、齐抓共管的就业工作体系。
第二，优化指导服务，提升就业能力。持续增强就业指导与服务的针对性与专业性，扎实推进面试辅导、个性化咨询以及“一生一策”精准帮扶等工作，切实提升毕业生就业竞争力。
第三，健全反馈机制，促进联动协同。建立完善的就业状况跟踪与反馈机制，推动就业数据与招生计划、专业设置及人才培养有效衔接，实现“招生—培养—就业”全链条良性循环，达成“入口优、培养强、出口畅”的育人目标。
最后，参会人员围绕就业工作展开深入交流，就如何提升就业质量、强化创业扶持、优化服务保障等问题建言献策，为后续工作推进凝聚了共识、明确了方向。
