一、学院简介

医学科学院是郑州大学实施医学高水平科研和高层次人才培养，汇聚高水平研究团队，凝练学科研究方向，加强医学科研成果推广和基础研究向临床医疗转化的高水平医学科研平台和实验基地。天健先进生物医学实验室（郑州大学）是河南省科技创新委员会规划布局、河南省政府批准建设的省实验室，由郑州大学牵头组建，实验室主任为郑州大学校长李蓬院士。

医学科学院、天健先进生物医学实验室（郑州大学）面向国家重大需求和人民生命健康，聚焦重大慢病病因病理的原创性理论突破领域，凝练重大科学问题，开展生物医学基础研究，发展应用先进生物技术，构建基础、临床和转化的全链条，全力打造国际一流生物医学创新平台。科研平台聚焦肥胖、代谢相关脂肪性肝病、糖尿病、肿瘤和神经系统疾病等重大慢病，重点设置三个研究方向：代谢重塑与疾病研究、细胞命运决定与疾病发生、慢病诊疗的新技术新方法。

二、专业领域

生物学、医学、药理学，从事代谢、肿瘤、细胞、遗传免疫、代谢组学、生物信息学、生物影像或与数学、物理、信息交叉、感染炎症与免疫、信号转导与蛋白质组学、分子病理、细胞与基因治疗、干细胞与再生医学、医学表观遗传学、精准医学等相关领域研究。

三、招聘岗位及支持条件

（一）学科特聘教授

*岗位要求：

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；

3.学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型；

4.海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；

5.业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。

*支持条件：

1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇；

2.提供充足的科研启动经费、平台建设费，协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；

3.符合条件的学科特聘教授享受学校公寓房政策；

4.符合条件学科特聘教授，可享受省市相应人才政策支持。

（二）求是科研人员

*岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在35周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生及博士后；

5.具备从事科学研究工作的能力和素质；

6.应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。

*支持条件

求是科研A岗

1.年薪35万元（税前）；

2.安家费30万元（税前）；

3.科研启动费30万元。

求是科研B岗

1.年薪25万元（税前）；

2.安家费20万元（税前）；

3.科研启动费20万元。

（三）求是博士后

*岗位要求

1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；

2.年龄原则上在32周岁以下；

3.良好的教育背景和系统的科研训练；

4.择业期内的博士毕业生；

5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；

6.代表性业绩成果；

7.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

*支持条件

1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

2.执行专业技术九级工资；

3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4.国家博新A类28万、B类18万、C类12万三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；

5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；

6.合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7.提供博士后公寓，发放租房补贴。

郑州市“黄河人才计划”待遇

1.对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；

2.对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴；

3.符合条件者须个人自行申请。

四、体制优势

天健先进生物医学实验室是河南省实验室之一，拥有高素质的科研团队、有组织的科研模式、优越的科研平台、宽阔的科研空间，以上引进人才达到实验室人才评价标准的，可同时加入实验室科研团队，更高效的开展科研工作，同时由实验室补齐差额，享受实验室人才引进待遇。

五、联系方式

联系人：魏老师

联系电话：0371-66658832

联系邮箱：ams@zzu.edu.cn

网址：http://www5.zzu.edu.cn/yxkxy/

http://www7.zzu.edu.cn/tianjianlab/index.htm