我院教授委员会自成立以来，在学院发展的一系列重大问题决策中发挥了重要作用，如职称晋升、岗位晋级、研究生奖学金评定、院系重大政策的制定、调整等。值此党的群众路线教育实践活动深入开展之际，我院于4月21日召开教授委员会扩大会议，商讨如何更加积极有效的发挥教授委员会的作用，并就领导班子及领导班子成员“四风”问题征求教授委员会意见。会议由学院党委鲁照明书记主持,院长刘宏民教授和教授委员会主任委员刘丰五教授、副主任委员赵文教授等共10名教授参加。

会上，教授委员会成员踊跃发言，就行政管理、科学研究、教育教学、人才培养、领导班子成员“四风”问题等学院重要事务提出很多问题，书记与院长逐一进行解答交流，最后形成以下几个方面的意见：

1、为了充分发挥教授委员会政策咨询和工作监督的作用，以后每个月的最后一次党政联席会邀请教授委员会成员参加，方便相互之间的沟通与了解、指导与监督。

2、为了维护教授委员会既定规则、制度的严肃性和统一性，教授委员会制定的规则、方案等都应是在征求各方意见基础上经过充分讨论后提交党政联席会议讨论通过。执行中如果确实出现问题，需要修改，可交由教授委员会重新征求意见，被认定应该修改的，由教授委员会研究讨论修改方案并提交党政联席会研究通过。

3、教师课时分配上存在形式上的条块分割，教师承担教学任务不均衡，今后需要努力打破形式上的条块分割，打破系的界限，组成以具体课程为中心的教学团队，以充分发挥每个教师的教学积极性。

4、学院近几年发展迅速，引进不少国内外优秀人才，如何充分调动年轻教师的积极性，激励他们的工作热情和敬业精神，培养他们的合作意识和团队精神是学院发展面临的新问题。教授委员会将围绕这一问题，在充分调研和征求意见的基础上，制定奖惩措施，完善激励机制。

5、为了能够尽早培养学生的科研能力、创新能力和实践能力，进一步提高人才培养的质量，学院将制定切实可行的方案，尽量压缩研究生课程，腾出时间让研究生尽早进实验室。针对本科生，可以通过设立院级的创新课题等方法，引导本科生尽早进实验室。

6、学院目前实行导师制，每个班级配有专业导师，但是实际工作中，导师并没有充分发挥其应有作用，一定程度上成了形式主义的摆设。为帮助学生端正学习态度、掌握学习方法、稳定专业思想，帮助学生树立积极的人生观价值观，确保导师制的实际效果，教授委员会将制定导师制相关细则，确保班级导师切实发挥重要作用。

7、关于学院新改造办公区的分配问题。由于学院发展迅速，目前不少老师严重缺乏办公、实验场所，针对这一问题，学院把地下室改造成办公区，新改造办公区的分配问题涉及到方方面面的利益，教授委员会将针对这一问题充分调研并形成公平合理的分配方案。

8、管理方面，目前学院还存在一定程度的官僚主义倾向。比如下发通知的时候，不是具体情况具体对待，而是任何通知都通知到系主任，造成程序繁杂、管理成本增加、办事效率低下等弊端。

9、为加强领导班子及班子成员与群众之间的密切联系，建议通过设立茶室或者进行简单的午餐会等方式，加强领导与群众的沟通和交流。

最后，学院党委鲁照明书记做总结发言。鲁书记认为本次历时四个小时的教授委员会扩大会议开得非常及时，非常成功，大家畅所欲言，交流非常充分，也提出了很多现实而尖锐的问题。学院领导认真记录、高度重视，并就大家提出的问题做出积极回应。