为总结上半年工作成效、部署下半年重点任务，锚定“双一流”二期验收与学科高质量发展目标，2026年9月17日下午，郑州大学药学院召开2026年下半年工作部署会。会议由学院党委副书记、纪委书记徐海伟主持，院领导班子成员就分管工作，复盘上半年工作、细化下半年攻坚举措，为学院全年提质增效、创新发展明确了清晰路径。

上半年，药学院各项工作成效显著、亮点突出。学院顺利成立校友会，社会捐助大幅超额完成年度目标，研究生就业质量稳步提升；扎实推进作风廉政建设，开展专题培训、完成办公区域升级、落实教职工助学帮扶。党建工作持续夯实，稳步推进巡察整改与党建标杆单位创建，常态化开展新生教育与政策宣传。平台建设方面，安评中心有序推进资质复审与场地改造，学院持续拓展国际交流，筹备举办高水平国际学术会议。教学改革纵深推进，聚焦“人工智能+药学”特色方向，组建智慧药学创新实验班，优化专业布局、集中资源做强优势专业。研究生教育深化教改，全力推进专业博士点申报，从严规范专硕培养管理。科研与安全管理持续提质，优化大型仪器、动物房管理制度，筑牢实验室安全防线；依托优异的青年基金申报成果，全力冲刺国自然面上项目，深耕学科交叉与成果转化，扎实推进“双一流”二期验收筹备工作。

院长刘康栋对全院教职工提出四点核心工作要求。一是坚守育人初心，抓实育人本职。全体任课教师、研究生导师要端正育人态度，摒弃粗放式教学与指导作风，用心做好课堂教学、学业答疑、毕业帮扶等工作，主动化解学生毕业阶段各类难题，构建和谐师生关系，扎实落地立德树人根本任务，实现教学相长。二是聚焦能力提升，培育创新人才。紧扣科教人才一体化发展要求，打破传统知识灌输式教学模式，依托优质生源基础，优化综合实验课程体系，贯通药物全链条实践教学，积极指导学生参与各类科创竞赛，全方位培育学生创新思维与实践能力。三是坚持问题导向，推进科研转化。摒弃封闭科研思维，主动对接药企、医院一线，聚焦产业与临床实际难题开展靶向科研攻关。全院教职工要锚定学院五年科研经费发展目标，兼顾纵向课题攻关与横向校企合作，以应用型科研赋能产业发展，夯实学科发展根基。四是紧跟时代浪潮，赋能学科发展。主动拥抱人工智能发展趋势，将AI技术深度融入教学科研全过程，推进“人工智能+药学”交叉融合。坚持AI辅助科研、不替代创新的原则，聚焦原创性核心科研问题，持续提升学院办学与科研核心竞争力。

学院党委书记樊卫华结合学校新学期工作会议精神作总结部署，全面对标学校“双一流”建设工作要求与“四心精神”，对学院下半年工作提出三点要求。一是提高政治站位，凝聚发展共识。全体教职工要立足学校发展大局，主动适配新时代学科评价变革趋势，紧扣国家战略与区域发展需求，锚定药学高峰学科建设目标，主动担当作为，融入学校高质量发展布局。二是紧盯重点任务，闭环落地见效。下半年正值学校“双一流”二期验收、“十五五”规划编制关键期，学院专业博士点申报、AI课程建设、科创平台改革、党建标杆创建等重点任务密集、攻坚压力大。针对当前部分工作推进滞后的问题，全院要对标年度目标、梳理短板弱项、倒排工期、压实责任，确保各项工作落地落细、提质达标。三是创新工作方法，全面提质增效。坚持创新赋能发展，各系部、科室、党支部要强化协同联动，优化工作模式、拔高工作标准、补齐发展短板，构建高效协同的工作格局，保障全年各项工作安全有序、高质完成，力争年末取得优异成效。

此次会议进一步统一了全院思想、明确了发展方向、压实了工作责任。下一步，药学院全体教职工将以此次会议为新起点，紧扣“党建领航、AI赋能、科教融合”发展理念，凝心聚力、攻坚克难、实干笃行，全力冲刺年度各项目标任务，持续推动学院人才培养、教学改革、科研创新、学科建设高质量发展，为学校“双一流”建设持续贡献药学力量。（终审：刘康栋 复审：秦上尚 初审：张恩）