各研究生培养单位：

为深化研究生培养机制改革，加强研究生导师队伍管理，凸显导师的岗位属性，我校08年起开始实行导师聘任制，首批聘任人员聘任时间将于今年8月到期。根据聘任工作需要，现需在各培养单位年度考核的基础上进行导师近三年工作业绩考核，具体要求如下：

1、各单位必须在本学期结束前对所有在岗的导师进行近三年（2008年7月—2011年6月）工作业绩的考核，考核结果作为今年9月份导师聘任工作和2012年能否招生的依据。《博导、硕导考核表》可从研究生院网站下载区下载，具体考核办法及标准由各单位自主决定。

2、考核结束后，将《各院系博导、硕导考核情况汇总表》及博士生导师的考核表（见附件）报校学位办公室，硕士生导师的考核表由院系存留。

3、请各培养单位高度重视导师考核工作，通过考核不断提高导师队伍水平，逐步完善导师上岗招生的条件。凡无故不参加考核和考核不合格导师，今年九月起将不予聘任，2012年也不允许招生。如考核结束时间晚于2012年招生简章送报时间，各院系应注意在正式印制简章时删除不合格人员。

附：1、各院系导师考核情况汇总表.xls

        2、导师考核表.doc                                                         

                                                                 郑州大学学位办公室

                                                                    2011 年 6 月 13 日
导师考核汇总表.xls
郑州大学硕士（博士）生导师考核表.doc