5月31日至6月11日，郑州大学医学科学院院长尼克•莱蒙院士返回学校，指导并推进医学科学院各项工作。   
    6月1日上午，尼克院士不顾时差，在新校区主持召开医学科学院管理团队工作会议，就近期工作进展及今后工作计划进行了详细认真的总结、安排和部署，并向校领导汇报了医学科学院有关工作进展情况。
    6月2日，尼克院长在东校区主持召开了附属医院青年医生座谈会，与30余名来自各附属医院科研工作成绩优秀的青年医生进行了深入交流。他向青年医生介绍了医学科学院的目标、理念和研究中心设置、研究方向等情况，邀请具有科研能力的青年医生加盟医科院的科研工作。
    6月2日至9日，尼克院长带领医学科学院管理团队，先后到郑州大学医药科学研究院、动物实验中心、第五附属医院、附属洛阳中心医院、郑州大学人民医院进行调研。尼克院长认真听取各单位汇报，实地查看临床及科研工作情况，了解各单位的学科优势、医疗特色和临床科研现状，并与各单位负责同志及业务骨干进行座谈。通过调研，尼克院长对学校医科科研和学科整体水平有了更深入的了解，医学科学院也与各单位在多方面达成了初步共识和科研合作意向。
    6月4日，尼克院长在新校区主持召开了“学术引领，开拓创新”合校十五周年高端学术论坛暨“医学名师名家讲坛”学术活动，并作了题为《细胞和分子水平的个体化医疗》的学术报告。
    6月5日，尼克院长参加学校医学科学院理事会第二次会议并发言。他向理事会介绍了医学科学院的发展目标和办院理念，汇报了医学科学院近期工作进展情况以及今后的建设发展计划。理事们充分肯定了医学科学院的建设目标和发展理念，并一致通过了医学科学院的建设发展方案。
    6月10日，尼克院长根据理事会通过的招聘程序，在新校区组织召开医学科学院首次招聘面试。此次面试为整个招聘程序的一个环节，共有8位国内知名并具有国际化背景的医学专家参加了面试。面试持续了一整天，尼克院长认真听取了每一个应聘者的个人介绍，并有针对性的提出问题。前来应聘的专家学者都高度赞赏了尼克院长的学识水平、管理能力和敬业精神。
    6月11日，尼克院长在新校区主持召开工作推进会议，对医学科学院近期及年度的重点工作进行了详细具体的分工，并制定了具体的时间表。会上，尼克院长对医学科学院的发展提出几点要求：一是加快推进三个实验平台的建设，争取在明年年初全部投入使用；二是在《Nature》等知名期刊刊登招聘公告，面向全球公开招聘高水平科研人员；三是尽快完善管理组织架构、招聘工作人员，使各项工作有序推进。
    短短十多天里，尼克院长指导并推进医学科学院各项工作有序开展，彰显了其国际一流的科研水平和管理能力，表现出了高度认真负责的敬业精神，并在医学科学院实践了国际化办院理念和管理模式。   
    据悉，尼克院长在英国期间，经常通过电子邮件、电话等方式与其管理团队保持密切沟通。自今年4月任职以来，尼克院长先后组织拟定了医科院管理机构设置及研究中心架构模式，医科院战略和近期发展计划，医科院相关条例和制度，研究生培养及管理办法。尼克院长根据医学科学院研究和发展方向，初步聘任5名世界顶尖专家担任科学指导委员会委员。尼克院长还指导管理团队，结合国际、国内一流实验室经验和学校具体情况，编制了医科院转化医学、基础研究、动物模型三个关键实验平台的建设计划和急需设备清单。这些工作的开展，为医学科学院今后的建设发展打下了坚实基础。