为挖掘、激励并培育新一代公共管理青年学者，提升其国际学术发表能力，郑州大学政治与公共管理学院于2026年4月16日至17日举办"公共管理青年学者国际发表能力提升工作坊"。本次工作坊邀请挪威奥斯陆大学政治科学系Tom Christensen教授、丹麦奥胡斯大学管理系Anders Ryom Villadsen教授、北京大学政府管理学院马亮教授等在公共管理与政策领域有丰富发表经验的学者担任主点评人，与参会者分享交流公共管理国际期刊论文发表的经验，为参会者提供专业的论文点评与指导。
一、开幕式
4月16日上午，郑州大学政治与公共管理学院副院长丁辉侠教授主持开幕式。
郑州大学政治与公共管理学院院长孙远太教授致开幕辞，向与会专家及青年学者表示热烈欢迎。孙院长指出，郑州大学始终秉持开放包容的国际视野，政治与公共管理学院作为学校的优势学科，高度重视青年人才培养与国际化发展。本次工作坊的举办，为学院师生搭建了与国际顶尖学者面对面交流的宝贵平台。
工作坊创始人、挪威奥斯陆大学政治科学系Tom Christensen教授在致辞中回顾了公共管理学科的发展历程与未来方向。他提到自己在中国从事教学与研究多年，亲眼见证了年轻学者在公共管理领域的快速成长与显著进步，鼓励大家继续努力，勇于挑战国际前沿议题。
北京大学政府管理学院马亮教授作为特邀嘉宾致辞。他表示，这一工作坊自2014年创办以来已走过十余载历程，与郑州大学的合作是一个非常好的契机，能够助力各方共同成长。他希望青年学者珍惜这次难得的机会，在交流中提升国际发表能力，在碰撞中激发学术灵感。
二、平行论坛
本次工作坊围绕"数字治理与算法""政府绩效与政策干预""公众信任与参与""基层治理与组织行为"四个主题展开，来自复旦大学、中国人民大学、华中科技大学、中山大学、中南财经政法大学、重庆大学、湖南大学、兰州大学、四川大学、东北大学、河南大学等知名高校的二十余名青年教师和博士、硕士研究生分享了他们的最新研究成果，吸引了众多师生参与旁听，现场讨论热烈、气氛活跃。
平行论坛一：数字治理与算法
来自复旦大学的陈瑶汇报了她与合作者的最新研究"At What Cost Does Proactivity Pay Off? Evaluating Perceived Legitimacy in Algorithm-enabled Government Services"。该研究探讨了算法赋能政务服务中主动性的合法性评估问题，分析了政府服务主动性对公民感知合法性的影响机制。
来自郑州大学的李霖汇报了她与合作者的最新研究"How Do Basic Medical Insurance Policies Shape Residents' Medical Service Utilization?"。该研究分析了基本医疗保险政策对居民医疗服务利用的影响机制，为优化医保政策设计提供了实证依据。
来自湖南大学的褚清清汇报了她与合作者的最新研究"Triggering Trust: An Investigation Into the Effect of the Algorithmic Trigger Deployment on Citizens' Algorithmic Trust"。该研究探究了算法触发部署对公民算法信任的影响，揭示了算法治理中信任建构的关键因素。
来自中国人民大学的张立宇汇报了他与合作者的最新研究"From Reporting to Partnering: What Activates Active Co-production in Digital Governance? Evidence from Beijing's 'Immediate Response' Reform Using Explainable Machine Learning"。该研究基于北京市"接诉即办"改革，运用可解释机器学习方法探讨了数字治理中主动合作生产的影响因素。
平行论坛二：政府绩效与政策干预
来自重庆大学的唐清婷汇报了她与合作者的最新研究"Open Government Data (OGD) and Healthcare Equity in China: The Moderating Roles of Government Efficiency and Public Education"。该研究探讨了政府开放数据与医疗公平的关系，分析了政府效率和公共教育的调节作用。
来自中南财经政法大学的孙铄汇报了他与合作者的最新研究"Local Government Outsourcing and Budget Overspending in Social Cares: Do Delivery Models and Commissioning Matter?"。该研究分析了地方政府社会服务外包与预算超支问题，考察了交付模式和委托机制的影响。
来自郑州大学的陈智龙汇报了他与合作者的最新研究"Government Intervention and Economic Development of Enterprises in Border Regions: A Data Analysis Based on Chinese Listed Companies"。该研究基于中国上市公司数据，探讨了边境地区政府干预与企业经济发展的关系。
来自华中科技大学的刘杨汇报了他与合作者的最新研究"Changing Horses in Midstream: How Can Performance Affect Official Turnover? Evidence from the 'zero-COVID' Period in China"。该研究以疫情防控时期为例，分析了绩效对官员更替的影响机制。
平行论坛三：公众信任与参与
来自河南大学的刘俊英汇报了她与合作者的最新研究"Research on the Impact of Public Service Satisfaction on Hierarchical Government Trust: Empirical Evidence from China"。该研究基于实证数据，探讨了公共服务满意度对层级政府信任的影响。
来自华中科技大学的赵孟桥汇报了他与合作者的最新研究"How ADM Type Shapes Public Acceptance in Health Policy: The Mediating Roles of Perceived Fairness and Algorithmic Trust"。该研究分析了自动化决策类型如何通过感知公平和算法信任影响公众对健康政策的接受度。
来自兰州大学的何忍星汇报了他与合作者的最新研究"The More, The Better? How Does the Quantity of Performance Information Disclosure By Government Affect Citizen Participation in Budgeting: A Survey Experiment"。该研究通过调查实验，探讨了政府绩效信息公开数量对公民预算参与的影响。
来自四川大学的施荻珈汇报了她与合作者的最新研究"Filling the Trust Gap: The Compensatory Role of Digital Government in Rebuilding Public Trust in China"。该研究探讨了数字政府在重建公众信任中的补偿作用。
平行论坛四：基层治理与组织行为
来自东北大学的姜石勇博士生汇报了他与合作者的最新研究"Legitimizing the Illegitimate: How Transparency, Traceability and Public Value Shape Citizen Acceptance of Pro-Social Rule-Breaking"。该研究探讨了透明度、可追溯性和公共价值如何塑造公民对亲社会违规行为的接受度。
来自郑州大学的杨曦汇报了他与合作者的最新研究"Action Logics and Strategic Adjustment of Village Cadres under Multiple Task Contexts: An Examination Based on Relocation and Resettlement Practices in a Township"。该研究基于乡镇搬迁安置实践，考察了村干部在多重任务情境下的行动逻辑与策略调适。
来自中国人民大学的史晓姣汇报了她与合作者的最新研究"What Influences Street-level Bureaucrats' Coping: Workload, Client Deservingness, and Leadership Performance Orientation"。该研究分析了工作量、服务对象应得性和领导绩效导向等因素对街头官僚应对行为的影响。
评审专家们从行文结构、研究方法及论文写作细节等方面对参会论文进行了深入点评，提出了针对性的修改建议。参会者们积极回应，与评审专家就反馈意见展开了深入而富有成效的互动讨论，共同探讨优化论文的路径。
三、主题演讲
4月17日，工作坊举行了两场精彩的主题演讲。
上午，挪威奥斯陆大学政治科学系Tom Christensen教授以"Future Directions of Public Administration Research"为题作报告，由赵凤萍老师主持。Christensen教授系统梳理了公共管理学科的发展脉络与未来趋势，强调了跨学科融合、数字治理、制度变迁等研究方向的重要性，并鼓励青年学者关注真实世界中的重大问题，做出有理论贡献的研究。
报告结束后，Christensen教授还为参会青年学者签名赠书，现场交流热烈。
下午，丹麦奥胡斯大学管理系Anders Ryom Villadsen教授以"Public Top Managers and the Performance of Government Organizations"为题作报告，由张宇老师主持。Villadsen教授结合实证研究分析了高层管理者对政府组织绩效的影响机制，并以"从拒稿到发表"为线索，从选题、方法、写作与投稿策略等方面为青年学者提升国际发表质量提供了具体建议。
四、结语
本次工作坊议程紧凑、内容充实、交流深入，为全国公共管理领域的青年学者搭建了一个集学术展示、专家指导、同行交流于一体的优质平台。郑州大学政治与公共管理学院将持续深化国际学术交流与合作，为培养具有国际视野的优秀公共管理人才、推动中国公共管理学科高质量发展贡献力量。
